قوانین نانوشته تجارت

by W.J. King, رادیو مثبت (translator)

مواردی که در این کتاب صوتی خواهید شنید تنها یک بخش از عوامل موثر در داشتن یک شغل موفق است.

هر مقدار که علاقه شما به رعایت قوانین و ضوابط بیشتر باشد، به شما کمک میکند تا قوانین بازی را در جهت تقویت موقعیت شغلی و گسترش روابط و قوانین مربوط به خود بهتر درک کرده و آن را به کار گیرید.
برای کسانی که علاقه مندند تا تاثیرات حرفه ای خود را تربیت کنند نه تنها آموزش های فنی بلکه مطالعه ی موضوعات مربوط به امور اجرایی و مدیریتی نیز توصیه می شود. اگر می خواهید این ویژگی های مختلف جزء امتیازات شما باشد باید عملا آنها را با سعی فراوان دنبال کنید.

کتاب صوتی قوانین نانوشته تجارت اثر دابلیو.جی.کینگ است که در سه فصل با عناوین مهارت های مدیران، مهارت های فردی و مهارت های تازه واردان به بررسی و ارائه ی نکاتی کاربردی در زمینه سرپرستی در سازمان ها، برخورد با مشتریان و همچنین رفتارهای فردی و … می پردازد.

دانستن قوانین تجارت یک اصل است اما گاهی اوقات قوانینی وجود دارد که هیچ کس از آن مطلع نیست و آن قوانین نانوشته تجارت می باشد که شاید تا به حال کسی به آنها فکر هم نکرده است.
هرکس در دنیای بیزینس، کارش را شروع می کند، جهت جلوگیری از مشکلات اداری و مشکلات مربوط به قوانین و مقررات کار، به این، نیاز دارد.

عالی است.

این کتاب صوتی یک بنیان قوی برای شروع و حفظ یک حرفه ی تجاری موفق فراهم می کند. من بسیاری از این “قوانین” را در زندگی حرفه ای ام، با موفقیت بسیار، به کار برده ام.
در دنیای تجارت مجموعه ای از قوانین نانوشته وجود دارد که پیروی از تک تک آنها ضرورت ندارد. اما اگر از وجود این قوانین بی اطلاع باشید درست مثل این است که با چشم های بسته در بازی شرکت کنید.

برای دانلود کتاب صوتی قوانین نانوشته تجارت به سایت رادیو مثبت مراجعه کنید.

Genres: Business, Nonfiction, Management, Engineering, Entrepreneurship, Leadership, Self Help

Audiobook

First published January 1, 1944

About the author

Librarian note: There are other authors with this name in this data base. This one is W.J.^^King.

Reviews

[Patrick Sherriff · Rating 4 out of 5]

You can read this in an hour or two, and if you are new to the world of work and especially management, it will be the best couple of hours you could spend reading about work. Reading it now as a self-employed post-company old-fogey, I notice how much of it is concerned with behaving respectfully of the hierarchy and status quo. That's not a bad thing at all if you want a career in a corporate environment, less essential if you want to foster the entrepreneur within. Still, good advice for being an ethical businessperson and respectful human being.

* * *

Patrick Sherriff publishes a monthly newsletter - http://eepurl.com/bFkt0X - highlighting good fiction published in English about Japan. He lives in Abiko with his wife and two daughters.

[Mohammed Alhaddad · Rating 2 out of 5]

كتاب ممتع و سهل ...معظم الافكار المذكورة تعتبر بديهية في التعامل في عالم الشركات في يومنا هذا ، السبب البسيط لهذا يرجع لكون الكتاب صدر قبل 60 سنة و هذا ما يدل على بصيرة الكاتب .
لقد استفدت من بعض الافكار ، لكني كنت اطمع بالمزيد.

[Jesslyn Woo · Rating 2 out of 5]

'The spirit and effectiveness with which you tackle your first humble tasks will very likely be carefully watched and may affect your entire career.'

My assigned mentor from my company suggested this book for me to read- I agree with some of the things in this book other things not so much. Loved the thought though, thanks Glenn!

[Phan Tram · Rating 4 out of 5]

Old book but not old content, very helpful for fresh graduate. However, the book was written mainly working in corporation, may not really helpful with start-up business owners

[Alex Ewig · Rating 4 out of 5]

9/10
Actually a ton of useful advice

[iis · Rating 5 out of 5]

Buku ini berisi tentang hukum-hukum sikap profesional yang tidak tertulis dalam bekerja.

Menurut saya, Isi dari buku ini sangat jelas, singkat, dan tegas sehingga pesan yang dituang tersampaikan, walaupun banyak kutipan kalimat yang sama ditulis kembali di halaman yang berbeda, mungkin sebagai penekanan penting bagi kita yang membacanya.

Kesimpulan yang saya dapat dari buku ini yaitu:
Sebagai Karyawan Muda maupun Manajer jangan pernah anggap remeh suatu pekerjaan, bisa jadi tugas tersebut sangat dipantau secara cermat dan dapat mempengaruhi karir kita secara keseluruhan. Tunjukkan kemampuan kita untuk menyelesaikan berbagai hal macam pekerjaan dengan kualitas 3 karakteristik dasar yaitu : Inisiatif, Cerdik, dan Tekun.

Kemudian buku ini juga memaparkan attitude seorang manajer terhadap karyawannya, rekannya, serta departemen lain. Tak lupa pula buku ini mengingatkan pentingnya manajer menyadari bahwa dirinya dan karyawannya harus memiliki keterampilan/pengetahuan untuk pengembangan diri di perusahaan tersebut.

[Yola · Rating 5 out of 5]

Buku yang sudah tua, tapi memiliki isi yg muda. Buku ini menurut saya sangat berguna bagi para freshgraduate. Didalam buku ini banyak termuat hukum-hukum sikap profesional yang tidak tertulis dalam bekerja. Ada satu Kutipan yang saya sukai di dalam buku ini, "Jangan mengkritik seorang bawahan didepan orang lain, khususnya didepan bawahannya sendiri", yang dimana banyak sekali case-case seperti ini sudah umum terjadi di sebuah perusahaan. Padahal case seperti ini dapat meruntuhkan semangat dan prestise orang tersebut. Seorang pemimpin harus berhati-hati untuk tidak mengkritik staffnya apabila sebenarnya kesalahan yg terjadi disebabkan oleh dirinya sendiri. Seperti ketika pemimpin tersebut tidak memberitahu, memperingatkan maupun melatih staff nya dengan benar.
Dan bagi saya pribadi yg bekerja di frontoffice, ada sebuah kutipan yang sangat cocok bagi saya yaitu "ketika berurusan dengan pelanggan dan pihak luar, ingatlah bahwa anda mewakili perusahaan, tunjukkanlah sikap penuh tanggungjawab dan wewenang"

[Sirjon · Rating 4 out of 5]

Buku ini menurut saya sangat berguna bagi para freshgraduate. Didalam buku ini banyak termuat hukum-hukum sikap profesional yang tidak tertulis dalam bekerja. Ada satu Kutipan yang saya sukai di dalam buku ini, "Jangan mengkritik seorang bawahan didepan orang lain, khususnya didepan bawahannya sendiri", yang dimana banyak sekali case-case seperti ini sudah umum terjadi di sebuah perusahaan. Padahal case seperti ini dapat meruntuhkan semangat dan prestise orang tersebut. Seorang pemimpin harus berhati-hati untuk tidak mengkritik staffnya apabila sebenarnya kesalahan yg terjadi disebabkan oleh dirinya sendiri. Seperti ketika Dan bagi saya yg bekerja di frontoffice, ada sebuah kutipan yang sangat cocok bagi saya yaitu "ketika berurusan dengan pelanggan dan pihak luar, ingatlah bahwa anda mewakili perusahaan, tunjukkanlah sikap penuh tanggungjawab .

[Dea Almira · Rating 5 out of 5]

I think this book is suitable and related in daily life for anyone who is working or doing business, there are many unwritten laws that we can learn from this book. The advice covers everyone who works, from the beginners employees to seniors in the company because it provides knowledge about how to be the best employee and to be able to adapt to environment in the workplace/business in any field of science, this book is also a material for self-development, and can be one of the elements in the formula for a successful career, and the principles that have been presented in this book must be diligently applied and developed in practice in order to become an effective asset in life.

[Devonne West · Rating 5 out of 5]

This book was original written in 1944 specifically for new engineers. What a marvelous little book! This book should be required reading for first-time job holders. It would be great to see where the principles set forth in this book would take those individuals. There's just so much simple, common sense in this book that transcends time and technology.
Here is just one of the gems from the book - "If you have no intention of listening to, considering, and perhaps using someone else's opinion, don't ask for it.

[Steven · Rating 3 out of 5]

Buku ini memberikan pemahaman mengenai cara bersikap dalam menjalankan sebuah perusahaan di mana apabila kita diberi kesempatan oleh perusahaan untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi seperti Manajer maka kita juga harus bisa memberikan kemampuan terbaik kita dalam mengelola perusahaan tersebut termasuk mengelola sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan di mana kita harus bisa membuat mereka memberikan kemampuan terbaik mereka dalam bekerja agar tujuan perusahaan bisa tercapai dengan baik

[Mhd Lutfi · Rating 4 out of 5]

Menurut saya buku ini cukup menarik untuk dibaca sebagai bahan pengembangan diri. Didalamnya terdapat beberapa nasihat-nasihat yang disampaikan secara jelas dan bagus. Sebagai seorang karyawan tentunya kita harus siap mengahadapi tugas-tugas yang memang tidak sesuai dengan ilmu kita, dari tugas tersebut mungkin kita tidak suka atau senang. Namun kita harus bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan atasan kepada kita.

[Prajwal · Rating 4 out of 5]

Short read, to the point. Basic stuff about how to operate in a corporate environment, probably most useful to the beginner (you're guaranteed to learn these laws in your career, might want to minimize the cost).

[Ummi · Rating 5 out of 5]

Di buku ini lebih menjelaskan bagaimana mendeteksi seorang manajer, sikap seorang manajer dan kesulitan menjadi seorang manajer. Lebih menyoroti sisi seorang manajer dalam perusahaan. Bagus untuk pengembangan diri dan pembelajaran sebagai seorang manajer.

[MartyS · Rating 4 out of 5]

Short, sweet and to the point. A true classic.

As many of the reviews have mentioned: this book touches on many “rules” that you already know (or have learned etc). These reminders are timeless and the book is structured well: you can open it at any time on any page to revise.

[Wafa · Rating 3 out of 5]

يعتبر كدليل ارشادي للموظفين بشكل عام وللمديرين بشكل خاص حيث انه اغلب المواضيع موجه للمدراء وكيفية ادارة المشاريع والمرؤوسين وعمليات الاشراف ، الجميل في الكتاب انه تطرق للمبادىء الاخلاقية المفترض ان تكون لدى الموظفين واهم المبادىء المهنية وحاول ان يغطي اغلب الجوانب بدون تعمق

[Criss · Rating 5 out of 5]

So good. Short, relevant tips. Should buy this and review every year, if not more.

[Masatoshi Nishimura · Rating 3 out of 5]

It might be good read if it is your first time seeing business motivational book. It is short and concise. Otherwise, there is one boring shallow unscientific book.

[Justin · Rating 3 out of 5]

This was more about presentation than skill

[Zack · Rating 3 out of 5]

Fine.

[Ayush Agrawal · Rating 4 out of 5]

It delivers what it promises. The advices are practical and useful in day to day business and interpersonal relationships.

[Joshua Hunt · Rating 3 out of 5]

Like talking business and ethics with a grandparent over a coffee. Well worth the short time required to read. Nothing new but some age-old advice and helpful reminders.

[Tantowi · Rating 4 out of 5]

Buku yang sangat bagus untuk di baca, karena memberikan pengetahuan tentang bagaimana menjadi karyawan yang terbaik. selain untuk mendapat ilmu untuk memanejemen diri sendiri agar kita dapat sukses.

[Powell Omondi · Rating 5 out of 5]

One of the best books i've read, useful nuggets to everyone. I wonder why it was initially meant for engineers, the lessons were very informative.

[Yves Verbiest · Rating 2 out of 5]

Short book on corporate policy, not so much on business.

[Vishnu · Rating 3 out of 5]

A QUICK 2 HOUR READ SAYS ALL THE BASICS OF MANAGEMENT

[Curtis Rother · Rating 3 out of 5]

While this book has some good content, I didn't find anything extraordinary or truly wise about it. I'd recommend it for anyone at the start of their career as a primer for best practices

[ilker · Rating 5 out of 5]

This book is a great resource for all young professionals. I read it repeatedly myself.

[Patrick · Rating 3 out of 5]

A classic business book from the 40s, this book was originally written for engineers to teach them how to deal with business-types. There are lots of fundamental rules and simple business proverbs. Things like:

However menial and trivial your early assignments may appear, give them your best effort

Confirm your instructions and the other persons commitments in writing.

Never invade the domain of any other department without the knowledge and consent of the manager in charge.

Plan your development work far enough ahead of production so as to meet schedules without a wild last-minute rush.

Each of these rules was followed by a few explanatory paragraphs that gave some advice on following them.

Overall, as someone who has been in the business world for many years, this advice was extremely basic. I don't think that I learned anything I didn't already know. On the other hand, when I think back to my early career, there are some lessons in here that I wish I didn't have to learn the hard way. In addition, I can think of at least a few young colleagues of mine that might benefit from a quick read. And it *is* quick. I'm not sure how many pages a print edition would be, but on the Kindle, each page was 1% of the book, which makes it very short indeed.

A quick read that probably won't be of benefit to people used to working in the business world, but probably a good read for fresh college grads, and especially for engineers who aren't used to thinking in terms of people instead of technical problems.

[Agoes · Rating 2 out of 5]

Buku ini berisi sejenis "panduan" yang dapat digunakan oleh karyawan maupun manager agar dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan bisnis. Pada awalnya, buku ini ditulis untuk para engineer yang tidak mempelajari bagaimana caranya bekerja di dunia bisnis/industri, tapi buku ini kemudian direvisi sehingga sifatnya menjadi lebih umum dan berlaku untuk banyak pihak.

Sesuai dengan judulnya, ini merupakan buku klasik yang cukup bagus. Akan tetapi, rasanya isi buku ini agak terasa kuno jika dibaca oleh generasi sekarang. Masalahnya, buku ini berisi pemikiran yang 'baru' pada saat buku itu diterbitkan (tahun 40-an), tapi terasa 'kuno' di masa kini. Banyak hal-hal yang akan menimbulkan 'ini-mah-semua-orang-juga-tau-kali'.

Akan tetapi, menurut saya buku ini tetap menarik untuk dibaca sebagai bahan pengembangan diri, baik oleh para engineer maupun para karyawan yang berasal dari bidang ilmu mana pun.