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Gender and Sexuality in Information Studies
Feminists Among Us: Resistance and Advocacy in Library Leadership
The Feminists Among Us: Resistance and Advocacy in Library Leadership aims to make explicit the ways in which a grounding in feminist theory and practice impacts the work of library administrators who identify as feminists.
Recent scholarship by LIS researchers and practitioners on the intersections of gender with sexuality, race, class, and other social categories within libraries and other information environments have highlighted the need and desire of this community to engage with these concepts both in theory and praxis.
The Feminists Among Us adds to this conversation by focusing on a subset of feminist LIS professionals and researchers in leadership roles who engage critically with both management work and librarianship. By collecting these often implicit professional acts, interactions, and dynamics and naming them as explicitly feminist, these accounts both document aspects of an existing community of practice as well as invite fellow feminists, advocates, and resisters to consider library leadership as a career path.
Recent scholarship by LIS researchers and practitioners on the intersections of gender with sexuality, race, class, and other social categories within libraries and other information environments have highlighted the need and desire of this community to engage with these concepts both in theory and praxis.
The Feminists Among Us adds to this conversation by focusing on a subset of feminist LIS professionals and researchers in leadership roles who engage critically with both management work and librarianship. By collecting these often implicit professional acts, interactions, and dynamics and naming them as explicitly feminist, these accounts both document aspects of an existing community of practice as well as invite fellow feminists, advocates, and resisters to consider library leadership as a career path.
196 pages, Paperback
Published October 1, 2017
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Community Reviews
Displaying 1 - 6 of 6 reviews
December 22, 2017
Good book. I particularly enjoyed the essays by Shirley Lew, Baharak Yousefi, and Tara Robertson, as well as the essay on white fragility (Fleming and McBride) and feminist praxis/leadership (Hathcock and Vinopal).
Here is what I want to remember:
quote by Chris Bourg on p.13 about women who don't want leadership positions: "If all of you who don't want to play politics, who don't want power and influence to change your values, and who want to have a healthy work life balance shy away from leadership positions; it might mean that you are leaving the leadership of our profession in the hands of those who aren't concerned about those things."
resources on p. 23:
- University of Minnesota Gender, Women and Sexuality Studies program, download online introductory modules
- Hunter College, CUNY Soc. prof. Jessie Daniels on Racism Review blog
- critlib.org
-everydayfeminism.com
Here is what I want to remember:
quote by Chris Bourg on p.13 about women who don't want leadership positions: "If all of you who don't want to play politics, who don't want power and influence to change your values, and who want to have a healthy work life balance shy away from leadership positions; it might mean that you are leaving the leadership of our profession in the hands of those who aren't concerned about those things."
resources on p. 23:
- University of Minnesota Gender, Women and Sexuality Studies program, download online introductory modules
- Hunter College, CUNY Soc. prof. Jessie Daniels on Racism Review blog
- critlib.org
-everydayfeminism.com
June 12, 2018
I highly recommend this book for LIS/IKM scholars and practitioners. It is predominately discussions coming from academic librarianship on feminism.
September 1, 2018
This was an astonishingly wonderful beginning into my feminist library science literature dive. From the perspectives of different librarians of varying cultures and ethnicities, these librarians critique white feminism and how feminism has previously been used--or rather, not used--in the past to aid issues in the workplace. Many critique how librarianship is a largely white and female dominated, and how that needs to be changed either in the hiring process, in making libraries themselves more accessible, and in making library schools more accessible. Others critique leadership styles and how to better effectively use feminist theory in order to navigate conflict resolution and support communities. And other essays discuss the intersections of race, gender, sexuality, ability and so on.
Overall, this was an informative little book filled with articles, examples, and interviews. Each essay is incredibly well sourced, and each chapter ends with a feeling of hopefulness. Certainly one of the best aspects of this book was how accessible it is--I certainly felt more able to make better feminist decisions and more able to advocate for both myself and for others.
The library is not a neutral place, and this book emphasizes that. Overall, a great read.
Review cross-listed here!
Overall, this was an informative little book filled with articles, examples, and interviews. Each essay is incredibly well sourced, and each chapter ends with a feeling of hopefulness. Certainly one of the best aspects of this book was how accessible it is--I certainly felt more able to make better feminist decisions and more able to advocate for both myself and for others.
The library is not a neutral place, and this book emphasizes that. Overall, a great read.
Review cross-listed here!
March 11, 2018
Review forthcoming in The American Archivist.
September 21, 2020
Un recueil d'essais très inégaux où je m'interroge sérieusement sur la pertinence de certaines des contributions à l'ouvrage. Beaucoup de ces textes passent plus de temps à évoquer des éléments que tout le monde sait, à mettre de l'avant l'importance de la diversité(tm) et du féminisme intersectionnel, mais très peu montre réellement >comment< et quelles sont les stratégies à mettre en place pour le faire.
Les contributions étonnantes passent parfois la moitié de leur temps à lister des privilèges pour on ne sait trop quel raison (autre que pour montrer le standpoint, mais qu'est-ce que ça nous apporte quand rien d'autre n'est apporté, d'autres le font beaucoup mieux et on n'a pas besoin de savoir ces informations ici pour être honnête), à déplorer l'absence de ou valorise la présence de, mais sans jamais nommer de piste du comment. La dernière entrevue est particulièrement notable en ce sens qu'elle parle de ce qu'est pourrait être le leadership féministe (tm), avec tous les exploits notables de la personne, mais dans les faits: on ne nous dit rien sur ses réalisations concrètes, on ne sait pas les mesures qu'elle met en place pour accueillir cette diversité (mis à part des réunions, faire preuve d'empathie et écouter les autres), mais surtout, l'idée même de "leadership" n'est jamais remise en question, à peine évoque-t-on le fait qu'il y a des structures de pouvoir sous-entendu, mais jamais rien n'est fait pour les aplanir (sinon les fameux échanges d'idées et l'écoute).
C'est peut-être intéressant pour une première introduction au féminisme pour des bibliothécaires qui découvre le sujet, mais il n'y a rien de réellement concret, de novateur (beaucoup de calque de d'autres sur le sujet de la bibliothèque), beaucoup trop flou généralement et beaucoup trop de récits de soi qui se mettent de l'avant plutôt qu'ils nous apprennent sur le féminisme ou sur des questionnements vraiment nécessaire en bibliothéque.
Il y a deux ou trois bons textes, mais ça ne rachète pas le reste de l'ouvrage.
Une approche ultra-libérale du féminisme qui n'a certainement rien de radical.
Les contributions étonnantes passent parfois la moitié de leur temps à lister des privilèges pour on ne sait trop quel raison (autre que pour montrer le standpoint, mais qu'est-ce que ça nous apporte quand rien d'autre n'est apporté, d'autres le font beaucoup mieux et on n'a pas besoin de savoir ces informations ici pour être honnête), à déplorer l'absence de ou valorise la présence de, mais sans jamais nommer de piste du comment. La dernière entrevue est particulièrement notable en ce sens qu'elle parle de ce qu'est pourrait être le leadership féministe (tm), avec tous les exploits notables de la personne, mais dans les faits: on ne nous dit rien sur ses réalisations concrètes, on ne sait pas les mesures qu'elle met en place pour accueillir cette diversité (mis à part des réunions, faire preuve d'empathie et écouter les autres), mais surtout, l'idée même de "leadership" n'est jamais remise en question, à peine évoque-t-on le fait qu'il y a des structures de pouvoir sous-entendu, mais jamais rien n'est fait pour les aplanir (sinon les fameux échanges d'idées et l'écoute).
C'est peut-être intéressant pour une première introduction au féminisme pour des bibliothécaires qui découvre le sujet, mais il n'y a rien de réellement concret, de novateur (beaucoup de calque de d'autres sur le sujet de la bibliothèque), beaucoup trop flou généralement et beaucoup trop de récits de soi qui se mettent de l'avant plutôt qu'ils nous apprennent sur le féminisme ou sur des questionnements vraiment nécessaire en bibliothéque.
Il y a deux ou trois bons textes, mais ça ne rachète pas le reste de l'ouvrage.
Une approche ultra-libérale du féminisme qui n'a certainement rien de radical.
August 30, 2024
An excellent primer on how to implement feminist praxis into leadership positions and practices within the world of libraries. Highly recommend for classes within MLIS programs where such material is relevant.
Displaying 1 - 6 of 6 reviews