مدیریت عمومی

by سیدمهدی الوانی

مدیریت عمومی برای آشنایی با نظریه‌های عمومی مدیریت نوشته شده است به‌گونه‌ای که خوانندگان در سطوح مختلف بتوانند از آن بهره گیرند. بخش‌های عمدهٔ آن عبارت‌اند از فرایند مدیریت، سازماندهی، کنترل و نظارت در سازمان، هدایت و انگیزش، ارتباطات سازمانی، تصمیم‌گیری، و نظام‌های اداری تطبیقی. مروری بر تحولات نظریه‌های سازمان و مدیریت که سیری تاریخی و موضوعی را دنبال می‌کند. همچنین موضوعاتی در زمینهٔ سیستم‌های متخصص که کوس برابری با متخصصان و کارشناسان را می‌زنند، سازمان‌های یادگیرنده که همچون انسان‌ها عشق‌آموختن و توان تجربه‌اندوزی دارند در ضمائم کتاب آمده است.

Genres: Nonfiction, Management

479 pages, Paperback

First published January 1, 2010

About the author

مهدی الوانی در سال ۱۳۲۳ در تهران به دنیا آمد. پس از پایان تحصیلات اولیه، با ورود به دانشگاه ملی به تحصیل در رشته‌ی ادبیات انگلیسی پرداخت. پس از فارغ‌التحصیلی در مقطع کارشناسی، وارد دانشگاه تهران شد و کارشناسی‌ارشد مدیریت آموزش و پرورش و همین‌طور کارشناسی ارشد علوم اداری را به پایان رساند. در همان دوران به‌طور رسمی در وزارت کشاورزی به عنوان کارشناس شروع به کار کرد و پس از آن با ورود به مرکز آموزش مدیریت دولتی، مربی آموزش شد. کمی بعد، با سفر به آمریکا در مقطع کارشناسی‌ارشد و دکتری رشته‌ی مدیریت دولتی از دانشگاه کالیفرنیای جنوبی فارغ‌التحصیل شد. در سال ۱۳۶۰ به ایران بازگشت و با طی مراتب مختلف دانشگاهی در سال ۱۳۷۰ استاد شد و سال ۱۳۷۶ نیز به عنوان استاد نمونه برگزیده شد. مدتی رئیس دانشكده‌ی حسابداری و مدیریت دانشگاه علامه‌‌طباطبایی بود و زمانی هم مدیریت گروه مدیریت دولتی را به عهده داشت.

Reviews

[JJ Khodadadi · Rating 3 out of 5]

در سطوح مختلف بتوانند از آن بهره گیرند. بخش‌های عمدهٔ آن عبارت‌اند از فرایند مدیریت، سازماندهی، کنترل و نظارت در سازمان، هدایت و انگیزش، ارتباطات سازمانی، تصمیم‌گیری، و نظام‌های اداری تطبیقی. مروری بر تحولات نظریه‌های سازمان و مدیریت که سیری تاریخی و موضوعی را دنبال می‌کند.

[Mohammad · Rating 3 out of 5]

این کتاب را چندین بار خوانده ام و به نظرم به نسبت سایر کتابهای «نظریه های مدیریت» بهترین کتاب است. مطالعه آن برای کسانی که می خواند با کلیت و حال و هوای رشته مدیریت آشنا شوند، مفید است.

[Motahasser · Rating 4 out of 5]

خوندن این کتاب که 67 متولد شده و تا 91 سه ویراست و 27 نوبت چاپ دیده، برای علاقمندان چه در شروع و چه در مرور می‌تونه مفید باشه، نه اینکه بدرد عمل بخوره بلکه اینکه به شاکله‌بندی ذهن و آشنا شدن با مفاهیم برای رفتن به دنبالشون کمک کنه، چیزی که من تا به حال تو دو تا کارفرمایی که تجربه‌شون کردم ندیدم.
در مقایسه با کتاب زیبایی مثل سازمانها و سازماندهی اسکات که بیش از هزار مرجع داره این کتاب حدودا صدمنبعی از لحاظ خلاصه‌تر بودن و راحت‌خوان‌تر بودن (بعلت تالیفی بودن) شاید بتونه برای افراد کم‌حوصله‌تر مثل کارفرماهای غیرمدیریت خونده که مایلن گزینه‌هاشون رو بدونن تا بر اساس نیاز عمیق‌تر شن ارزشمند باشه و بجای اصول مدیریت رضائیان پیشنهادش می‌کنم.
جالبی کتاب اینه که تقریبا نصفش ضمائمه، از جمله پرسشنامه‌هایی از سبک رهبری و مدیریت تعارض گرفته پرسشنامه سنجش امید اسنایدر و بعضی موارد دیگه که می‌شه افراد آشنایی‌خواه با مدیریت، نخونن مثلا منطق عقلی جدید و دیدگاههای پست مدرنیسم در مدیریت.
فصلها شامل سیر تحولات نظریه‌های سازمان و مدیریت، برنامه‌ریزی جامع، سازماندهی (که خب برای کسب و کارهای نو محل سواله مثلا در جایی که کار میکردم بخوبی با مزایا و معایب ماتریسی و ادهوکراسی و غیره آشنا نبودن و ساختارشون متناسب با نیازهاشون شکل نگرفته بود)؛ کنترل و نظارت (که چیزهایی مثل کارت امتیازی متوازنم پوشش داده)، هدایت و انگیزش (که برای دوستی که درانجمنی دانشجویی دبیر بود هم بنظرم مناسب بود و فرستادم)، ارتباطات سازمانی، تصمیم‌گیری، خلاقیت و نوآوری می‌شه.

[Amir · Rating 3 out of 5]

گرد آوریه خوبیه همین

[Naweed]

this book is so nice i like it read plz this

[Ghasem Safaeinejad · Rating 4 out of 5]

کتابی مناسب برای شروع آشنایی با مدیریت با نثری روان که از خواندن آن خسته نمی شوید