Waarom vrouwen minder werken dan mannen

by Liesbeth Staats

Nederland behoort tot de welvarendste landen ter wereld, maar daar profiteert vooral de ene helft van de bevolking van: de mannen. Op de werkvloer, en ook daarbuiten, zijn mannen de norm. Ondanks hun betere prestaties op school en tijdens hun studie werken vrouwen veel minder dan mannen – en voor datzelfde werk krijgen zij doorgaans minder betaald. De zorg voor naasten, voor kinderen en het huishouden: het wordt in ons land nog altijd gezien als de verantwoordelijkheid van vrouwen.
Hoe komt het toch dat deze patronen in Nederland zo hardnekkig zijn en zich zo moeilijk laten uitroeien? En wat zijn de gemiste kansen voor vrouwen én mannen, zolang we ons niet los worstelen van deze ingesleten gewoontes?
Liesbeth Staats maakte over deze belangrijke vragen een spraakmakende televisieserie en diept ze nu verder uit in Waarom vrouwen minder werken dan mannen (en dat ook jouw probleem is). Aan de hand van talloze voorbeelden – geestig, persoonlijk, soms schrijnend – brengt ze de vele facetten van deze problematiek in kaart en vuurt ze de discussie aan. Eén ding is duidelijk: het is nu echt tijd om aan deze ongelijkheid een einde te maken. Want die schaadt ons allemaal, vrouwen én mannen.

Genres: Nonfiction, Feminism, Audiobook, Society

176 pages, Paperback

First published November 18, 2021

Reviews

[Lis · Rating 4 out of 5]

Let's flip the coin

[Alen · Rating 1 out of 5]

Niet de moeite waard. De arbeidsparticipatie onder mannen en vrouwen is van groot belang voor de toekomst van Nederland, maar dit werk heeft geen meerwaarde in deze discussie. Staats ziet alles door haar ideologische lens (lees: kosmopolitisch, feministisch) en verwart haar mening en persoonlijke situatie dus met feiten.

Voorbeeld: Staats: 'meisjes en vrouwen presteren beter op scholen en toch werken ze vaker in deeltijd, krijgen ze minder betaald voor hetzelfde werk en hebben ze minder topposities dan hun mannelijke collega's.'

Iedereen zal hier wel van gehoord hebben. Meisjes presteren inderdaad significant beter op scholen, terwijl jongens steeds slechter presteren op dat vlak. Vrouwen werken ook vaker in deeltijd en doen meer onbetaald werk. Maar krijgen ze ook minder betaald? Tot circa 32-34 jaar verdienen hoogopgeleide vrouwen meer dan mannen. Daarnaast is er ook sprake van grote onderwijs- en beroepssegregatie. Meisjes kiezen voornamelijk voor sociale beroepen en studies (circa de helft van alle vrouwen werkt in 3 sectoren, namelijk zorg, onderwijs, handel). Er zijn weinig carrièremogelijkheden en dus topfuncties/topsalarissen in deze sectoren. Mannen werken in vrijwel alle 11-12 sectoren, werken veel minder in deeltijd (dat is vaak niet de norm in bedrijfssectoren waar weinig vrouwen werken). Zo zijn er nog veel andere logische verklaringen en variabelen, maar Staats komt helaas niet verder dan 'mannen goed, vrouwen slecht.' Jammer.

Wil je een genuanceerd beeld krijgen van deze materie? Lees de samenvattingen in de tweejaarlijkse emanicipatiemonitor.

[Hanna Boven · Rating 3 out of 5]

Interessant boek, lekker kort ook. Ik vind het alleen heel jammer dat Liesbeth helemaal uit haar eigen visie op werk schrijft. Ik kan me heel goed voorstellen dat als je een bekende tv-presentatrice bent, goed betaald wordt en plezier haalt uit je werk, dat je dan makkelijk 40 uur per week daaraan besteedt. Echter, niet iedereen heeft zijn/haar droombaan en dan is het onrealistisch om te verwachten dat diegene daar fulltime gaat werken, als diegene ook parttime genoeg verdient om rond te komen.

Nou ja, zoveel verstand heb ik er nou ook weer niet van. Maar werk is ook niet alles, en het is helemaal niet erg om deeltijd te werken, of je nou man of vrouw bent.

[Simon Verwer · Rating 4 out of 5]

Een zaak die iedereen aangaat

Ook dit is wederom een uitstekend boek over een fundamenteel onderwerp. Ik schrijf ook omdat het voor mij onderdeel is van een reeks boeken - allen geschreven door vrouwen overigens - die recent over dit thema zijn verschenen. Ik denk dan met name aan het boek van Ragna Heidweiller en Sophie van Gool.

Ik noem een drietal redenen waarom dit boek mij aansprak:

De eerste reden is de wijze waarop Liesbeth Staats de lezer deelgenoot maakt van haar eigen voortschrijdend inzicht. Deze persoonlijke invalshoek werkt drempelverlagend. Het boekt reikt de lezer voor de eigen bewustwording een breed palet aan begrippen (anticiperend gedrag, onzichtbare structuren, emancipatie-paradox) en bronnen aan.

De tweede reden is dat de schrijfster overtuigend laat zien dat de huidige normen met name voor vrouwen nadelige, reële consequenties hebben in de (economische) werkelijkheid: de schandelijke loonkloof natuurlijk en, hieraan verbonden, financiële afhankelijkheid. Te vaak blijft dit aspect onder de vergoelijkende noemer ‘vrije keuze’ onderbelicht.

De derde reden is dat er ook een hoofdstuk gewijd is aan de man, onder de titel ‘Mannen, wees een bondgenoot’. Hoewel je je ook kan afvragen of mannen juist niet een apart hoofdstuk zouden moeten krijgen in zo’n boek, is de realiteit nu eenmaal dat mannen zich soms weten te onttrekken aan dit debat.

Al met al is dit boek een aanrader omdat op authentieke wijze laat zien dat we nog een lange weg te gaan hebben voor een echt gelijkwaardige samenleving.

Daarop voortbordurend: in het boek gaat het over het idee van een 'lack of fit' met als voorbeeld vrouwelijke artsen in opleiding die zich niet kunnen identificeren met overwegend mannelijke chirurgen en daardoor afhaken.

Mijn wens zou zijn om deze 'lack of fit' breder dan enkel werk te bezien en ook te kijken naar hoe mannen mentale last, emotioneel werk en zorgtaken in hun identiteit weten in te passen. Het lezen van dit boek kan daar zeker aan bijdragen.

[Bouke · Rating 1 out of 5]

Je bent waarschijnlijk op zoek naar het boek 'waarom vrouwen minder verdienen'

Dit boek daarentegen is ontzettend slecht aan elkaar gebreid. Het lijkt bijna expres om mensen te verwarren die het andere boek willen kopen, ik heb deze per ongeluk gelezen en het was niet te doen.

Ieder hoofdstuk is (in deze volgorde): een persoonlijke anecdote, een verhaal hoe het is in een ander land en vervolgens een random citaat van een schrijver of andere autoriteit. En dan iedere keer weer. Heel jammer, juist omdat het zo'n belangrijk onderwerp is.

[Pherenike · Rating 4 out of 5]

Hmmmm... In het begin vond ik het moeilijk inkomen. Het boek is bewust alleen gefocust op man vrouw verschillen van de witte Nederlander en de anecdotes waren heel erg vanuit de auteurs perspectief en daardoor wat minder invoelbaar.

Later werd het beter met goede reflecties op de conservatieve Nederlandse samenleving. En vooral hoe ze de discrepantie aankaart van hoe we onszelf zien (progressief, geëmancipeerd) en hoe de realiteit is (onderbouwd door cijfers). Hierdoor schieten vrouwen zichzelf in de voet (bv zelf tegen vrouwen quota's pleiten en structureel inkomen (en daarbij zelfstandigheid) mislopen door bepaalde (on)bewuste keuzes).

Bovendien vind ik het na het lezen van dit boek kwalijk hoe vrouwen nooit op school meekrijgen wat de consequenties zijn van deze in essentie conservatieve 'zelf gekozen' verdeling van taken en hoe ze ervoor kunnen zorgen dat ze als er iets mis gaat niet financieel in de problemen komen (uiteindelijk betaalt de vrouw op de lange termijn altijd voor deze taakverdeling).

Ook vond ik het mooi dat het eindigde met een pleidooi voor wederzijds bondgenootschap met oa: mannen moeten zich sterk maken voor vrouwen op de werkvloer en vrouwen moeten minder kritisch zijn op mannen die zorgtaken op zich nemen en het niet perfect doen (oepsss, dit faciliteert geen veilige omgeving voor ontwikkeling!). Mannen hebben immers ook baat bij een gelijkere verdeling. Hierbij vond ik het mooi dat er ook aandacht was voor de achterblijvende (emotionele) emancipatie voor mannen en ben ik benieuwd naar het boek 'man o man' en de documentaire 'man in de knoop'.

[Daphne Maijer · Rating 4 out of 5]

Een waardevol kort verhaal waar de schrijfster vooral uit haar eigen ervaringen de situatie schetst, maar deze zeker ook ondersteund en onderbouwd met (schokkende) cijfers. Een onderwerp als deze gaat iedereen aan en ik vind het goed als meer mensen dit boek zouden lezen. Zelf werk ik 40 uur in een werkveld wat vooral gedomineerd word door mannen, veel situaties die Liesbeth schetst zijn daarom voor mij heel herkenbaar.

[Emilie · Rating 3 out of 5]

Niet veel nieuwe informatie als je al wat weet over het onderwerp. Vind het vooral jammer dat er maar amper wordt gesproken over waarom het goed zou zijn als meer vrouwen voltijd zouden werken. Eigenlijk wordt hier alleen het belang van economische zelfstandigheid aangehaald.

[Michelle (myfavoritechapter) · Rating 4 out of 5]

Jammer dat we nog steeds boeken als deze nodig hebben om de kloof te verkleinen. Dat gezegd hebbende, een zeer interessant boek dat ik iedereen aan zou raden.

[Wies van den Einde · Rating 4 out of 5]

ben geen expert op gebied van patriarchie op de werkvloer dus durf bijna geen review te schrijven maar… interessant, leerzaam en goed boek! Liet me in ieder geval aspecten beseffen waar ik voorheen niet van had gedacht dat deze bestonden. Levensles die ik eruit heb gehaald: wijk nooit af naar de mannelijke norm die er verondersteld & verwacht word op je (toekomstige) grote-mensen-baan.

[Iris Windmeijer · Rating 3 out of 5]

In Nederland staan ‘we’ bekend als deeltijdprinsesjes. Gemiddeld werken de Nederlandse vrouwen, vergeleken met de rest van de Europese Unie, ook veel in deeltijd. Maar in plaats van met je vinger wijzen, kun je ook nadenken: waarom? Dat is wat Liesbeth Staats doet in Waarom vrouwen minder werken dan mannen. Een duidelijke uiteenzetting van de arbeidscultuur in Nederland.

Staats betrekt het verhaal van deeltijdwerken op zichzelf en geeft ook vele voorbeelden uit haar eigen ervaringen en omgeving. Ze geeft ook voorbeelden uit haar eigen werkomgeving, dit maakt het een persoonlijk boek. Dat maakt het boek wel persoonlijk, maar ik mis hierdoor soms wel een breder perspectief. Bij voltijd en deeltijdwerk wordt er altijd veel naar andere partijen gewezen – verschillende generaties en de rolverdelingen in die generaties – en ik zou het juist interessant hebben gevonden als er ook meer partijen hierover aan het woord zouden zijn geweest. Toch vind ik het een goede aanpak voor Waarom vrouwen minder werken dan mannen, want Staats legt hierdoor geen andere partijen woorden in de mond.

Waarom vrouwen minder werken dan mannen staat vol met cijfers. De loonkloof in Nederland bedraagt 14,8%. Nederlandse vrouwen verdienen gemiddeld 4 euro per meer minder dan mannen. 32% van de Nederlandse moeders met jonge kinderen heeft thuis een aparte werkruimte voor het thuiswerken, tegenover 57% van de vaders. Deze feiten worden groot op losse pagina’s gezet, maar worden ook regelmatig uitgelegd en genuanceerd in de tekst. Het wordt duidelijk waarom vrouwen in deeltijd werken: deels is dit een gevolg van overheidsbeleid, maar ook deels omdat vrouwen veel (onbetaald) werk in huis doen, en wanneer vrouwen kinderen krijgen heeft ook iedereen een mening over het aantal uren dat je werkt – of dit nou fulltime of parttime is. Er is eigenlijk niet 1 reden aan te wijzen, dus dit is ook niet per se een probleem met 1 oplossing. Het is wel duidelijk dat de politiek nu aan zet is om in ieder geval het voltijds werken voor twee partners in een gezin aantrekkelijker te maken.

Waarom vrouwen minder werken dan mannen zet je vooral aan het denken – maar voor mij waren veel van de door Staats benoemde problemen al vrij bekend omdat ik me graag verdiep in dit onderwerp. De toon in het boek richt zich op vrouwen, maar voor vrouwen die al meer weten over dit onderwerp is dit vooral een korte opfriscursus. Dan rijst bij mij de vraag; wie is de beoogde lezer van dit boek? Wellicht zou een tegenhanger – geschreven voor mannen, zodat het hen duidelijk wordt gemaakt in hoeverre zij invloed hebben op het in stand houden van de deeltijdcultuur in Nederland, een mooie aanvulling zijn!

Waarom vrouwen minder werken dan mannen bevat niet veel nieuwe informatie, maar wel hele relevante. Eigenlijk zou iedereen dit boek moeten lezen, zodat ‘we’ in Nederland ons in ieder geval realiseren waar onze deeltijdcultuur vandaan komt. Misschien dat we dan al minder naar elkaar gaan wijzen wanneer iemand besluit meer of minder uren per week te werken, of dit nou een mannelijke of vrouwelijke werknemer is.

Deze recensie verscheen eerst op https://www.readalicious.nl/recensies...

[Yvet · Rating 3 out of 5]

Sinds ik storytell heb luister ik aardig wat korte boeken/pamfletten. En ik zie een patroon ontstaan. Zo ook deze van Staats beoordeel ik op 3/5.
Thema is erg van belang maar voor iemand die er al iets van weet weinig nieuwe feiten.

Zo had ze bv dieper kunnen ingaan waarom vrouwen minder werken, ook al voor geboorte van kind. Dit wordt kortweg afgedaan als culturele gewenning. Ze haalt kort menstruatie/ziekte aan maar blijft op de vlakte over de gezondheidswetenschap die voornamelijk onderzoek doet naar mannen.

Verder zijn er veel voorkomende auteurs die ze aanhaalt, niks verrassend. Een twitterbericht dat leidt tot de discussie wat mannen aan feminisme kunnen hebben. Kan ook wat duidelijk. Want wat heeft bv een man aan een betere band met zijn kinderen?

Kortom: leuke introductie, maar bereikt het de doelgroep die hier niet al in geïnteresseerd in is?

[Paul Haseloop · Rating 4 out of 5]

3,5/5. Het boek doet wat de titel belooft, na het lezen weet ik waarom vrouwen minder werken dan mannen en waarom dat ook mijn probleem is. De auteur doet dat op een manier die niet overdreven ideologisch is en dichtbij de feiten en de Nederlandse samenleving blijft. Ik heb nog niet eerder boeken over dit thema gelezen en het is volgens mij een goede introductie.

Tegelijkertijd blijf ik achter met het idee dat het wat op de oppervlakte is gebleven en dat er nog een laag onder zit. Ik had graag méér willen weten, of willen weten waar ik meer informatie kan vinden (er wordt wel verwezen naar andere boeken, maar in mijn ogen te weinig). Ook voelt het na het lezen alsof ik een lang artikel of een blogpost heb gelezen in plaats van een boek.

[Myrthe Nolet · Rating 5 out of 5]

Zeker de moeite waard! Maakt korte metten met de mythe dat het probleem dat zoveel vrouwen financieel afhankelijk zijn in NL een probleem van elke individuele vrouw is.

[Aukje · Rating 3 out of 5]

Goede analyse echter al veel dingen die via andere media al vaker onder de aandacht zijn gebracht.

[Lauri van Oosterom · Rating 4 out of 5]

Nuttig luisterboek! Liesbeth Staats leest op een prettige manier haar verhaal voor. En hoewel ze met weinig echt nieuwe informatie komt, vond ik het wel erg leuk dat ze haar persoonlijke ervaringen mengde met de wetenschappelijke achtergrond.

Mocht je al veel weten over dit onderwerp, dan brengt het boek weinig nieuws, anders is het zeker het lezen/luisteren waard. Wie weet dat de kracht van de herhaling eindelijk eens een keertje helpt.

[Donna · Rating 3 out of 5]

Ik heb meerdere reviews gezien met als kritiek 'dit is niks nieuws'. Maar is dat juist niet het probleem dat Staats aankaart? Dat er sinds de feministische golfen weinig veranderd is?

Ik vind de persoonlijke ervaringen van Staats aangevuld met cijfers sterk en nog altijd relevant, aangezien dit in 2022 dus nog steeds speelt. Ook bij mij in het gezin zie ik mijn moeder en tantes de mantelzorg op zich nemen terwijl mijn oom even een middagje langs komt. Ook bij mij in het gezin voelen vrouwen zich genoodzaakt te schikken naar De Werkende Man. 

Minpunt lijkt mij vooral dat Staats er bewust voor kiest geen intersectionele invalshoek te gebruiken, wat toch een wat ouderwetse en vooral minder effectieve vorm van feminisme is. Een vreemde keuze om relevante theorie hierover buiten beschouwing te laten.

[Eline · Rating 2 out of 5]

De auteur wil vooral alle vrouwen fulltime aan het werk als ultieme emancipatie, en ziet vrouwen die thuisblijven en het verrichten van ongeschoold werk als verspilling van je genoten opleiding - in plaats van te bevragen of we niet allemaal parttime zouden moeten werken, werkdruk verlagen en kinderopvang gratis maken.. Net een denkstap te weinig. Jammer van deze kapitalistische insteek.

Lees liever “waarom vrouwen minder verdienen” van Sophie van Gool.

[Sties · Rating 4 out of 5]

Zet aan tot nadenken over de norm qua rolverdeling tussen mannen en vrouwen. Vol anekdotisch en onderzocht bewijs. Interessant om te leren hoe onze situatie, waarbij van vrouwen wordt verwacht dat zij zich bezighouden met het huishouden en de opvoeding van kinderen en mannen de kost verdienen, in Nederland zo gekomen is. Pas zeer kort geleden zijn bepaalde regels en wetten aangepast die het voor NLse vrouwen überhaupt mogelijk maken om fatsoenlijk toe te treden tot de arbeidsmarkt, onvoorstelbaar! En door de heersende masculiene status quo zijn we vaak blind voor alle ongelijkheid waar vrouwen mee te maken krijgen.

Wat voor mij de krachtige boodschap is van dit boek, is dat het een probleem is van én vóór de hele Nederlandse samenleving dat onze arbeidsmarkt en sociale systemen erop ingericht zijn dat vrouwen thuis onbetaald (en vaak ondergewaardeerd) werk doen en ondertussen op de werkvloer de mannen regeren. Het is in ons aller belang dat dit rechtgetrokken wordt. Vrouwen hebben veel meer in hun mars en zijn, je verwacht het niet, 50% van onze (potentiële) workforce.

Het boek komt soms een beetje over alsof de theorie zich gaandeweg voor de schrijfster zelf ontvouwt. Daardoor was het voor mij als lezer soms wat zoeken om de kennis gestructureerd op te slaan in mijn brein, als het ware. Gedachten over dit onderwerp dwarrelen dan dagen rond in mijn hoofd, wat absoluut positief is natuurlijk. Ik zal het boek nog eens lezen, waarschijnlijk helpt dat. Want ik vind dit onderwerp razend interessant. Al met al een aanrader.

De term 'voltijdprins' ga ik zeker gebruiken!

[Nienke · Rating 4 out of 5]

Geeft een prima basis over waarom vrouwen minder werken dan mannen.

Op sommige punten had het wel wat meer mogen uitbreiden of stil kunnen blijven staan. Het is in ieder geval een goed startpunt voor iedereen om de redenen te ontdekken waarom dit in Nederland zo is. Ze vergelijkt de Nederlandse cultuur in dit boek ook met andere landen. Maar ik zou wat je van dit boek leert zeker aanvullen met kennis van andere bronnen en boeken.

De auteur vermeld ook in het begin dat ze realiseert dat dit alleen van haar perspectief verteld wordt, daarom zou ik ook aanraden om de perspectieven van niet-witte vrouwen, niet cis-vrouwen, en andere kenmerken die deze auteur wel heeft maar veel vrouwen niet aan voldoen, te lezen.

[Ruth · Rating 2 out of 5]

Tja...kort pamflet, weinig of eigenlijk niet vernieuwend, de feitelijkheden die ze op een rij zet blijven schockend, maar het is schockender dat er zo weinig veranderd lijkt te zijn in de afgelopen jaren. Intersectioneel perspectief ontbreekt volledig, dat is een bewuste keuze schrijft de auteur, maar eigenlijk is dat niet meer van deze tijd. Het voelt als een herhaling van een aantal oude boeken.

[Suus · Rating 5 out of 5]

"We zien onszelf graag als een progressief en egalitair land. Dus ongelijkheid speelt hier helemaal niet, is onze eerste reflex. We wensdenken dat we een soort Scandinaviërs zijn (...) dat is onzin. We lopen hopeloos achter."

Say it again for the people in de back! Wat een knalboek. Voor mij niet allemaal nieuw, maar ja je kan wel raden waar dat door komt.

[Jesse Braiek · Rating 4 out of 5]

Dit boek zit vol met inzichten van genormaliseerde normen in onze huidge samenleving. Waardoor je soms met verbazing door de hoofdstukken heen gaat. Het fijne is dat alleen niet de problemen aangekaart worden, maar ook een rits aan oplossingen gegeven worden. Zeker een aanrader voor mensen die klaar zijn met onze huidige mannennorm

[Benthe · Rating 3 out of 5]

2,5. Geluisterd en ingesproken door de auteur zelf (altijd leuk). Wat mij betreft altijd goed als hier boeken over worden geschreven maar ging wat mij betreft teveel over de ervaring vanuit haar. Ook vond ik het teveel redeneren over de vrouw vanuit de moederrol. Verder prima interessant boek met interessante anekdotes

[Emma · Rating 4 out of 5]

Positief verrast door dit boek. Véél beter (want minder vrouwen-bashing) dan de tv afleveringen met dezelfde naam. Dat Liesbeth Staats veel heeft geleerd tijdens het onderzoek voor en schrijven van dit boek (en dat haar mening daardoor is veranderd tov de tv serie) geeft ze zelf gelukkig ook aan.

[Tina Venema · Rating 1 out of 5]

Had hier meer van verwacht, voegt niets toe aan het tv programma en mis vooral de diepgang. Had het in 4uur uit.

[Nori Smeets · Rating 2 out of 5]

Nothing new here.

[Nynke · Rating 4 out of 5]

Fijne eye openers die laten zien dat er nog genoeg winst te behalen is voor vrouwen op de arbeidsmarkt.

[Manon Oudenampsen · Rating 5 out of 5]

Zou iedereen moeten lezen!

[Inge C · Rating 2 out of 5]

Vooral geschreven op Hollandse leest. Het boek haalt zijn inspiratie uit vele andere boeken. Niets nieuws.