(The English review is placed beneath the Russian one)
Я почему-то подумал (ошибочно), что эта книга для маркетологов. В реальности же, это очередной пересказ экспериментов из социальной психологии. После книги «Психология влияния» (Influence: How and Why People Agree to Things) Чалдини и книги «Думай медленно... Решай быстро» (Thinking, Fast and Slow), подобные книги стали появляться с огромной скоростью. Не стала исключением и эта книга. Так как содержание таких книг, в разных вариациях, я слышал/читал множество раз, мне было трудно удерживать своё внимание. Автор, конечно, попытался увязать примеры из психологии с бизнесом, точнее с практикой бизнеса, но получилось у него это плохо. Главная проблема в том, что в этой книге психологии отводится 85%, а бизнесу - лишь 15%. Можно сказать, что все ментальные силы я потратил на то, где автор говорит о социальной психологии, поэтому на бизнес составляющую у меня уже не хватило сил. Хотя, возможно, у автора просто не получилось связать в едино эти две темы.
Чтобы не пересказывать книгу, я перечислю лишь несколько тем, которые поднимает автор и которые лучше всего показывают, что стоит ожидать читателям от этой книги. Так, в самом начале, автор долго рассказывает (приводя известные примеры из социальной психологии), что люди на самом деле потребляют не еду в ресторанах, а меню. В качестве примера можно привести историю с вином, когда дешёвое вино налили в бутылку от дорого бренда, а дорогое вино, в бутылку дешёвого бренда. Как все помнят, большинство людей не смогли определить подвох. Собственно, когда люди посещают очень дорогие рестораны, они менее критически оценивают качество/вкус блюд с той идеей что разве могут в таком ультра дорогом ресторане подавать невкусную пищу. Разумеется, существуют определённые границы, когда даже большие поклонники данного ресторана поймут (не смогу обмануть себя) что еда действительно плоха. Но идея в том, что атмосфера делает еду более вкусной, т.е. что продукт более качественен, чем дешёвый конкурент, хотя в реальности они могут быть идентичными. С точки зрения маркетинга, это давно известная истина, что, грубо говоря, потребители потребляют не товары, а бренды. Да и люди далёкие от какого-либо маркетинга понимают этот.
Далее идёт ещё одна крайне популярная тема, связанная с якорем, как например, когда в магазине присутствует три цены на один и тот же товар, т.е. три бренда. Идея в том, что третий бренд должен стоить существенно больше, чем второй и первый (5$, 10$ и 16$), тогда второй бренд будет выгодно отличаться от первого и третьего и станет самым популярным у клиентов даже в том случаи, когда, до добавления третьего бренда, второй бренд мало кто покупал. В данном случаи самый дорогой вариант выбора становится обманным ходом, цель которого – выставить в выгодном свете бренд номер 2. Эта тема также появляется в каждом второй книге по социальной психологии. Я не знаю, в этой главе или в следующей, но автор пересказывает основную идею книги «Думай медленно... Решай быстро» (Thinking, Fast and Slow), т.е. Система 1 и Система 2. Данный факт также многое говорит о книге.
Третий пример (или тема) связан не с социальной психологией, а с общей психологией. В данном случаи автор пересказывает известное наблюдение психологов, что человеческая память способна формировать фальшивые воспоминания. Тема, конечно, интересная, но скорее в рамках психологии как таковой, а не с ориентацией на бизнес. Чего-то особо интересного в связи с бизнесом (применением в бизнесе) я в книге не обнаружил.
Что всё это означает? Это означает, что автор просто решил сделать $, переписав стары книги по социальной и общей психологии, возможно добавив немного и от себя. Однако я просто не вижу смысла в этой книге, если учесть, что было издано огромное количество схожей литературы, ставшей чуть ли не классикой и которая к тому же написана намного лучше, чем эта. Для меня не является также сюрпризом большой положительный рейтинг у этой книги, ибо в целом, у меня нет претензий к самому тексу, т.е. идеям, что в нём содержатся. Если читатель до этой книги вообще ничего не знал о социальной психологии, то возможно для него такая книга станет чуть ли не откровением. Ведь примерно нечто подобное случилось, когда впервые вышла книга Чалдини «Психология влияния» (Influence: How and Why People Agree to Things).
For some reason, I thought (wrongly) that this book was for marketers. In reality, it is another retelling of experiments from social psychology. After "Influence: How and Why People Agree to Things" by Chaldini and "Thinking, Fast and Slow," similar books started to appear. This book was no exception. Since the content of such books, in different variations, I have heard/read many times, it was difficult (for me) to keep my attention. The author, of course, tried to link examples from psychology with business, or rather with business practice, but he did it poorly. The main problem is that this book devotes 85% to psychology and only 15% to business. One could say that I spent all my mental energy on the part where the author talks about social psychology, so I didn't have enough energy for the business component. Although, perhaps, the author simply failed to link these two topics together.
In order not to rehash the book, I will list just a few of the themes that the author raises that best show what readers should expect from this book. So, at the very beginning, the author talks at length (citing well-known examples from social psychology) about how people don't actually consume food in restaurants but a menu. As an example, there was a wine store where cheap wine was poured into a bottle from an expensive brand and expensive wine into a bottle from a cheap brand. As everyone remembers, most people could not detect the catch. When people visit very expensive restaurants, they are less critical of the quality/taste of the food, with the idea that such an ultra-expensive restaurant could serve unpalatable food. Of course, there are certain limits when even big fans of a given restaurant will realize (I can't kid myself) that the food is really bad. But the idea is that the atmosphere makes the food taste better, i.e., that the product is of higher quality than a cheap competitor, even though, in reality, they may be identical. From the point of view of marketing, it is a long-known truth that, roughly speaking, consumers do not consume goods but brands. And people far from any marketing understand this one.
Then there is another popular topic related to anchors, such as when a store has three prices for the same product, i.e., three brands. The idea is that the third brand should cost significantly more than the second and the first ($5, $10, and $16), then the second brand will compare favorably with the first and the third and will become the most popular with customers even in cases where, before the addition of the third brand, the second brand few people bought. In this case, the most expensive choice becomes a deceptive move designed to favor brand number 2. This theme also appears in every other book on social psychology. I don't know if it's in this chapter or the next, but the author restates the main idea of "Thinking, Fast and Slow," i.e., System 1 and System 2. This fact also says a lot about the book.
The third example (or theme) is not related to social psychology but to general psychology. In this case, the author retells the well-known observation of psychologists that human memory is capable of forming false memories. The topic is certainly interesting, but rather within the framework of psychology as such, rather than business-oriented. I did not find anything particularly interesting in connection with business (application in business) in the book.
What does all this mean? It means that the author simply decided to make $ by rewriting old books on social and general psychology, perhaps adding a little of his own. However, I just don't see the point of this book, considering that there has been a huge amount of similar literature, which has become almost a classic and which is also written much better than this one. I am also not surprised by the high positive rating of this book because, in general, I have no complaints about the text itself, i.e., the ideas it contains. If the reader did not know anything about social psychology before this book, then, perhaps, for him, such a book will be almost a revelation. After all, something similar happened when Chaldini's Influence: How and Why People Agree to Things was first published.