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VERGEUDE KEINE KRISE!: 28 rebellische Ideen für Führung, Selbstmanagement und die Zukunft der Arbeit

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Vergeude keine Krise! — in der 2. überarbeiteten Auflage (2023)

Globale Krisen, Inflation, Energiekrise, Klimakrise, Lieferengpässe, Fachkräftemangel. Neue Geschäftsmodelle und Wettbewerber. In einer Welt, die sich radikal verändert, ist neues Denken gefragt. Nostalgie ist Privatsache, aber kein Geschäftsmodell für die Zukunft.

Gerade jetzt ist der richtige Zeitpunkt für Weichenstellungen! Konventionelle Erfolgsmuster hinterfragen, intellektuelle Zwangsjacken abstreifen, Denkgrenzen sprengen, neue Einsichten aufspüren, Experimente wagen, Misserfolge analysieren. Das braucht Gestalter, die Veränderung nicht mit dem Hammer, sondern dem Hirn vorantreiben.

Vergeude keine Krise! liefert 28 geistige Dehnübungen für Führung, Selbstmanagement und die Arbeitswelt der Zukunft. Selbstentwicklung und ✓ Dein wichtigstes Rüstzeug für eine unberechenbare und sich verändernde Welt.
✓ Challenge Warum du Menschen brauchst, die dir sagen, was du nicht hören willst, aber hören musst.
✓ Der Schlüssel zum Umgang mit den Krisen des Lebens liegt in dir.
✓ Zeit für die Wie du mit täglich 15 Minuten ZFDB einen gewaltigen Unterschied machen kannst.
✓ Walk in stupid every Dein tägliches Ritual gegen Scheuklappendenken. Wider das ✓ Nonkonformisten : Warum sie so wertvoll sind und unter Artenschutz gestellt werden sollten.
✓ Eigen-Sinn : Warum die erfolgreichsten Chefs die am wenigsten fügsamen Mitarbeiter fördern.
✓ Denken ohne Gelände Das beste Heilmittel gegen einen Geist, der am Gewohnten klebt. Führung in unsicheren ✓ Mission Stö Warum Führungskräfte einen Störauftrag haben.
✓ Die Bremse lösen : Agilität ist ein Mindset und kein Wundermittel, um Komfortzonenbewohner in Intrapreneure zu verwandeln.
✓ Superhühnerzuchtstationen : Weshalb die geschlossen werden müssen. Für immer.
✓ Achtung Nebenwirkung : Warum Kümmerer Verkümmerte produzieren.
✓ Provokative Kompetenz : Die Basis für erfolgreiche Führungsarbeit in der Zukunft. Das zukunftsoffene ✓ Glücklich gescheitert : Warum die moderne Strategie das Experiment ist.
✓ Erfolg durch Misserfolg : Weshalb es eine gute Idee ist, clevere Fehlschläge zu belohnen.
✓ Ohne Zweifel : Weshalb Zweifel zwar unbequem, Gewissheiten aber absurd sind.
✓ Beta-Mindset : Wie er deine Produkte und dein Leben erfolgreicher macht. Teile dieses Buchs sind eine Auswahl der besten Kolumnen und Artikel der Autoren, die bereits publiziert wurden. Sie wurden für dieses Buch überarbeitet und aktualisiert.

242 pages, Paperback

Published July 13, 2020

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About the author

Anja Förster

21 books6 followers

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Community Reviews

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Displaying 1 - 2 of 2 reviews
Profile Image for Ramesh Ruthrasekar.
66 reviews1 follower
January 16, 2023
Very relatable book for today's VUCA environment. Touches on Breaking herd Mentality, leadership challenges, Power of self reflection and finally the Trial & error mindset. The leadership part was awesome. Trial & Error section reminded me of Toyota Kata! Simple language and good content

Notes
1. 4 levels of Responsibility: the powerless, the executer, problem solver, the entrepreneur
2. 4 levels of Followership: Blind follower, Asks permission, Takes decision, Questions the decision (Ideal level between 3 & 4)
3. 4 Steps of Teaching - Prepare, Demonstrate, let Imitate, Improvement through Trial & Error
108 reviews
June 22, 2022
Nette Übersicht der aktuellen Führungsprinzipien für moderne Organisationen. Nichts Neues dabei und viel wiederholt sich auf der prinzipiellen Ebene. Für Einsteiger ins Thema bietet das Buch aber einen gelungenen Rundumschlag. In die Tiefe geht natürlich nichts. Es bleibt dem Leser überlassen, im Nachgang entsprechend zu vertiefen. Dafür fehlt leider ein Literaturverzeichnis. Viele Quellen finden sich zwar im Text, jedoch lang nicht alles, was aktuell und relevant wäre.
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