You're Too Smart for This: Beating the 100 Big Lies About Your First Job

by Michael Ball

Your first job isn't all it's cracked up to be . . . You just spent $100,000 on a college degree to make photocopies. And your manager probably isn't even happy with them.

Life at the entry level isn't about what school you graduated from, or even who you know. It's actually about paying dues and brownnosing and keeping your foot out of your mouth during meetings.

You're Too Smart For This explains everything your college professors didn'

· Understand how college has no application to reality, or anybody living in it.
· Come to terms with doing gruntwork and smiling while being yelled at.
· Get straight with operating on a team - putting personal interests second, for once.
· Negotiate office politics, and recognize when to keep quiet (e.g., "the daytime").
· Earn the right promotion or transfer, instead of quitting and being poor again.
· Locate a balanced work life, not based on social sacrifice and being hostile.

You're Too Smart For This will help you get the hang of the working life soon enough. And even have some fun with it. Especially at happy hour.

Genres: Business, Nonfiction

342 pages, Paperback

First published April 1, 2006

Reviews

[Ernest · Rating 2 out of 5]

Although this book has some interesting points, I only got a limited amount out of it. The book’s humorous tone meant that it was difficult to differentiate between wry comments and actual advice that was (attempted to be) imparted. I also question some of the critical statements in this book, and as such, its value may be limited.

[ukuklele · Rating 4 out of 5]

Buku ini merupakan kumpulan kiat bijaksana untuk bertahan dan mengakali pernak-pernik kehidupan di dunia kerja--khususnya di perusahaan-perusahaan besar. Namanya "bijaksana", artinya tidak mesti diterapkan secara saklek tapi dengan melihat situasi dan kondisi; menimbang-nimbang berdasarkan pada bakat, kepribadian, pengalaman, pengetahuan, wawasan, dan seterusnya.

Nasihat-nasihat dalam buku ini cenderung dalam kategori red pill , sehingga seolah-olah mengesankan bahwa dunia kerja memang begitu adanya: just expect for the worst, be flexible, don't be so sensitive, develop thick skin, lessen attachment of what you find enjoyable, yadda yadda yadda. Kemungkinan isinya hampir-hampir seperti buku The Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good Life yang lagi happening itu, hanya saja konteks dalam buku ini spesifik pada kehidupan di dunia korporasi.

Akhir buku ini cenderung menganjurkan agar mengikuti passion, yang seolah-olah diperkuat dengan beberapa kali merujuk pada artikel di Harvard Business Review, "Much Success Cost So Much?". Artikel ini memaparkan hasil penelitian tentang para manajer yang tidak puas atau tidak cocok dengan pekerjaannya, sehingga membawa pulang energi negatif ke rumah dan mengakibatkan disharmoni keluarga. Sebaliknya, para manajer yang puas atau cocok dengan pekerjaannya akan pulang dengan energik dan masih sanggup untuk mengerjakan berbagai aktivitas lain yang positif. Tapi, buku ini juga memperingatkan bahwa bisa jadi pekerjaan yang mapan tetap layak untuk dipertahankan, sedangkan passion bisa dikerjakan saat malam atau akhir pekan.

Simpulannya: terima, hadapi, dan kalau enggak bisa, yah, ikuti saja passion-mu daripada menggerutu melulu dan menjengkelkan orang-orang di sekitar.

Dikemas dalam gaya humoris, kemungkinan pembaca yang notabene penutur asli bahasa Inggris dengan kecerdasan yang tajam akan sangat menikmati dan terhibur. Tapi bagi pembaca dengan pemahaman bahasa Inggris yang pas-pasan seperti saya--betapapun biasanya saya suka yang lucu-lucu--gaya tersebut justru menyulitkan: terasa bertele-tele, berbelit-belit, lagi berputar-putar memusingkan. Saya jadi mengenali kemampuan bahasa Inggris saya sendiri. Rupanya pemahaman bacaan saya masih pada level teks dengan kosakata sederhana dan gagasan yang straight to the point. Untuk teks yang sarat aneka gaya humor begini, saya perlu waktu dan konsentrasi lebih (di samping kamus, tentu saja) untuk dapat mencerna dan menyaring maksud yang sebenarnya. Bahkan salah satu review di sini yang sepertinya dari pembaca yang penutur asli pun menyatakan kesulitan membedakan antara nasihat yang betulan dan yang guyonan. Saking kental humornya, sampai-sampai boleh jadi buku ini lebih cenderung pada buku humor bertopik dunia kerja ketimbang buku panduan dunia kerja bergaya humor.

Buku ini menyasar pemuda-pemudi yang akan lulus kuliah ataupun yang baru memasuki dunia kerja, khususnya generasi Y atau milenial yang katanya sih punya tabiat "khas" sehingga sulit bertahan dengan budaya korporasi yang ada. Walaupun konteksnya khusus Amerika Serikat--utamanya perusahaan-perusahaan yang masuk daftar Fortune 500--tapi bisa saja sebagian kondisi berlaku juga dalam lingkungan kerja di belahan dunia mana pun, selama ada manajer, kolega, dan klien dengan beragam tabiat yang mesti dihadapi.

Terlepas dari berbagai kendala dalam pembacaan pertama, saya masih merasa buku ini layak dibaca ulang bahkan dijadikan primbon untuk bertahan di dunia kerja kantoran, tentunya sembari menyaring konteks budaya yang tidak sesuai.

[Jen · Rating 2 out of 5]

I guess I'm too old for this book. I picked it up because it looked interesting, but even though I'm older and am not the demographic this book is aimed at, I also did not start as a "grunt" in some Fortune 500 company, so the information wasn't pertinent to me, even when I was the age this book is for. I'm sure I would have finished it had I any connection to the information in it. It was somewhat funny and well written, but again, I didn't catch all of the humor as I had no experience with what the writer was writing about.

[Michelle · Rating 5 out of 5]

Forget Dilbert! Pick up this book if you are looking for relateable humor about how much your job sucks. Not only will you laugh like crazy, but it is actually insightful as to WHY your job sucks so much. And, crazy as it sounds, the knowing why helps make it bearable.

This will be the default present for all future grads in my circle of friends. It's that good. Like a handbook to surviving your first job and a good comedic performance rolled into one.

[Sharan · Rating 4 out of 5]

Sincerity is the key to success. If you can fake that, you have got it made....This book is a must read for those who have just entered the big corporate world. Lessons which you can put to use everyday. Makes you understand the realities in a very humorous way. Brought it from a neighbourhood library. But planning to buy it on my own...

[Michael · Rating 3 out of 5]

I actually read this book off and on over the past year. It would have been much better if the number of "Big Lies" had been about 40 instead of 100. The humor got very repetitive after a while.

I did enjoy opening it up as a graduation gift from my brother last year, though.

[Ebster Davis · Rating 2 out of 5]

I thought this book would be funnier then it actually was. It relied excessively on innuendo which, I think, is a copout to keep things "interesting" instead of actually writting engaging content. I did enjoy some of the insights the writter gave, most of them are pretty common sense.

[Michelle · Rating 3 out of 5]

This book took me so long to read because it was kind of depressing. Thankfully, I've just accepted my first real job and it seems to be a lot better than the grunt work described in this book. I'll know in a year for sure!

[ENG Saeed · Rating 4 out of 5]

أنك أذكى من ذلك



نحن نعيش في زمن من يقرأ فيه أكثر من اللازم يصبح حكيما

يجب أن تقرأ ولو أقل القليل
اعزم على قليل من القراءة كل يوم ولو جملة واحدة فإن قرأت ربع ساعة كل يوم فتشعر بالفرق في نهاية العام

لا أعرف مفتاح النجاح ولكن مفتاح الفشل هو محاولة إرضاء الجميع

إن ممارسة العمل بدون إعلانات يشبه الإعجاب بفتاة دون مصارحتها بذلك أنت تعرف ما تفعله لكن غيرك لا يعرف

لقد رأيت الكثير من الشركات تفشل بسبب عدم التركيز ولم أر شركة واحدة تفشل بسبب التركيز الزائد

يمكنك دائما أن تدرك من الذي ليس لديه شيء ليفعله فمثل هؤلاء الموظفين يقضون أوقاتهم في التنقل من مكتب إلى مكتب آخر والثرثرة ومقاطعة سير العمل وارسال رسائل إلكترونية تحتوي على روابط مقالات عشوائية وقد يختفون ساعتين أو ثلاث في وسط اليوم
من يضيعون أوقاتهم هم أكثر الناس يشتكون من ضيق الوقت

اذا لم تنجح من اول مره فدمر الأدلة التى توحي بأنك حاولت

اتخاذ قرار بترقيتك يعتمد على من يدافع عنك أو من يريد إخراجك من اللعبة

وفثا لدراسة careerbuider.com
فإن ٥٣٪؜ من الموظفين الرجال غير راضين عن راتبهم بزيادة ٢٣٪؜ عن عام ٢٠٠١
كذلك هناك واحدة من بيين كل موظفتين غير راضية عن راتبها منذ سنوات
الخلاصة أن نصف عدد الموظفين غير راضين عن راتبهم ويقولون إنه ليس هناك عدالة بخصوص الرواتب في الشركة


إن لم تسع إلى ان تجعل يومك مثاليا فالعلم انك تجعل يوم شخص آخر مثالي


٤٠٪؜ من الامريكيين غير متزوجين
نصف سكان ميونخ وفرانكفورت وباريس عزاب
٤ من كل ١٠ من سكان لندن يعيشون بمفردهم
ان الاشخاص غير المرتبطين بعلاقات عاطفية أكثر عرضة للوفاة المبكرة ب٣ أو ٥ درجات
من كتاب lovemarks

العادة تحكم القطيع الغافل

حكمة قديمة
ان كان الجميع يذهب في اتجاه واحد فالأرجح أنه خطأ

العمل ليس موحود لكي تحبه بل لكي تتحمله

إن العمل الذي لا يصنع إلا المال لهو عمل فقير

المغامرة تؤدي إلى القلق لكن عدم المغامرة يؤدي إلى فقدان الذات

حينما كنت شاب كنت أظن أن المال أهم شيء أما الان وقد كبرت فقد تأكدت من ذلك

ان الطموح شغف قوي في قلب الإنسان فمهما ارتقينا لا نشعر بالرضا

اموال أكثر لا تعني سعادة أكثر بل تعني زيادة في المال

الكثير من الاشياء الصغيرة صارت كبيرة من خلال طرق الإعلان الصحيحة

لا يوجد ما يسمى أمنا على هذه الأرض توجد فرص فقط

إن الطريقة الوحيدة لمساعدة أنفسنا في العشرينات والثلاثينات من العمر هي أن نلتحق بوظائف مختلفة في شركات مختلفة لنكتشف ما الذي نجيدة وما الذي نستمتع به وما الذي نراه ذا قيمة

لا تكون مرتاح أو متطمن أكثر من اللازم في وظيفتك الحالية ، فالواقع أنك بالنسبة لهم مجرد سنتات ، كن مستعدا ضع هذا السيناريو أمامك دائما وعليك ان تستغل مؤسستك بشدة لاكتساب أكبر قدر من المهارات والخبرات وتكون اكبر عدد ممكن من العلاقات هذا يعني انه حينما لا يبقى شيء تستطيع تقديمه كن مستعدا للرحيل وحينما تدرك أنهم سيتخلصون منك فمن الأفضل أن تتخلص منهم أولاً

خسارة منصب ما لا تعني خسارة كرامتك أو شجاعتك لان هناك دوما من هم أذكى وأكثر موهبة منى ومنك ويتعرضون للتسريح

لا يمكن صقل جوهرة بدون احتكاك ولا يصل المرء إلى حد الكمال بدون معاناة

لا شيء يجري وفقا للخطة ، حتى الأشياء التي تقترب من أن تحدث وفقا للخطة لا تجرى وفقا للخطة وحينما يتعلق الامر بالمسارات المهنية فإن الخطة الوحيدة التى يمكن الاعتماد عليه هي عدم امتلاك خطة

الافضل التركيز على عملية التخطيط نفسها قد لا تعرف الخطوة التالية تحديداً لكنك تعرف كيف تصل إليها همذا تنحج أفضل المسارات المهنية

دائما ما اسال نفسي ما أسوأ شيء يمكن أن ي��دث واذا لم أنجح أحاول من جديد

دورة اقامتها جامعة هارفارد تبين أن ٣٪؜ فقط من الطلاب كتبو أهدافهم لكن بعد ٢٠ عاما أصبح هؤلاء ال٣٪؜ أغنى من ال ٩٧٪؜ الباقين مجتمعين





وفقا للتقديرات فبمجرد بلوغك أوائل العشرينات ستكون قد سمعت كلمة لا تستطيع أكثر من ٢٥ الف مرة وذلك من قبل والديك ومديرك ولسوء الحظ فإنهم لا ينسون هذه الكلمة أبدًا





إن الجميع يفشلون طول الوقت وخصوصا الأشخاص الناجحين الان أن ما يميزهم عن فيرهم ليس أنهم أذكى أو أفضل با هو عنادهم وعدم احتمالهم للخسارة

النجاح هو فن التنقل من فشل إلى فشل بدون فقدان حماسك

إن كثيرا من الفاشلين أناس لم يدركوا كم كانوا قريبين من النجاح حينما استسلموا

لا يمكنك الاعتماد على الكبار أو أصحاب النفوذ في أخذ أراء مستنيرة وحكيمة في ما يسمونه طيش الشباب

كل الحقائق تمر بالمراحل الثلاث التالية : في البداية يسخرون منها ثم يعارضونها بعنف ثم يقبلونها كحقيقة مجردة

نصيحة اخيرة هي أن تسعى وراء حلمك وشغفك مهما بدا غير عقلاني أو مستحيلا لا تكن جبانا ولا تكن غبيا كذلك لكن تأكد أنك في اللعبة على أية حال

[Walaa 1988 · Rating 1 out of 5]

كتاب ممل و غير مفيد و الاسوأ انه مليء بالنكت السمجة جدا في كل صفحة
كاتب آخر يركز على كتابة السخافات بدل المضمون!

[Meagan · Rating 5 out of 5]

This book spoke to me. It cracked me up on the subway, and made my soul smile.

[Lacey · Rating 3 out of 5]

So true, so true. Everyone just coming out of college should read this book.

[D · Rating 4 out of 5]

For sheer entertainment value alone...

[Elaine]

Work isn't anything like college. Temper your expectations.

This book is in Birdsong 207.