رهبری با هوش فرهنگی

by David Livermore (سوسن علائی)

فهرست:
فصل اول: چرا به هوش فرهنگی نیاز داریم
فصل دوم: مرور اجمالی هوش فرهنگی
فصل سوم: انگیزه هوش فرهنگی، مرحله اول
فصل چهارم: دانش هوش فرهنگی، مرحله دوم
فصل پنجم: دانش هوش فرهنگی، مرحله دوم بخش دوم
فصل ششم: استراتژی هوش فرهنگی، مرحله سوم
فصل هفتم: عمل هوش فرهنگی، مرحله چهارم
فصل هشتم: اثبات و پیامدهای هوش فرهنگی
فصل نهم: رشد هوش فرهنگی اعضای تیم
.پیوست: زمینه تحقیق
فهرست منابع
/

نظرات رهبران کسب و کار درمورد کتاب راهنما و نوآورانه دیوید لیومور برای هدایت دنیایی با چالش های دائمی چندفرهنگی:

همچنان که شرکت های بیشتری جهانی می شوند، ما به عنوان رهبران میان مرزهای فرهنگی به درک بهتری از نحوه عملکرد نیازمندیم. اکنون بیش از هر زمان دیگری، دنیای در حال کوچک شدن ما به این کتاب نیاز دارد
کن بلانچارد، از مولفین کتاب های مدیریت یک دقیقه ای و رهبری در سطح بالاتر

در این اثر جذاب و الهام بخش، لیورمور به شکلی هوشمندانه، روش جدید پرداختن به ظرائف و پیچیدگی های تجربیات میان فرهنگی را بیان می کند. کتاب رهبری با هوش فرهنگی بر پایه تحقیقات جامع دانشگاهی و سالها تجربه فردی، یک کتاب نوآور است که تمامی رهبران قرن بیست و یکم باید آن را بخوانند
جیم کوزس، برنده جایزه کتاب پرفروش چالش رهبری و استاد برجسته رهبری، دانشکده بازرگانی لیوی، دانشگاه سانتا کلارا

کتاب رهبری با هوش فرهنگی دیوید لیورمور برای آن دسته از رهبرانی است که می خواهند در دنیای در حال جهانی شدن و به هم وابسته امروزی موفق شوند. اکنون بیش از هر زمان دیگری، استفاده از این چرخه ساده چهار مرحله ای، شما را برای دنیای فردا آماده می سازد
پاول پولمن، مدیر ارشد اجرایی،آنلیور

کتابی که خواندن آن برای همه افرادی که در تعامل با مردمی از فرهنگ های مختلف هستند، ضروری است.
لین شور، استاد مدیریت و معاون انجمن جامعیت و تنوع در سازمان ها، دانشگاه ایالتی سن دیگو

این کتاب ابزاری ضروری برای کار، زندگی و رهبری در دنیای بدون مرز است
دیک دی وس، رئیس گروه ویندکوئست و رئیس سابق شرکت جهانی آموی

خواندن این کتاب بایستی برای همه دانشجویان کسب و کار... به ویژه دانشجویان دوره دکتری الزامی باشد.من از دیوید لیورمور برای ارائه این علم در قالب مجموعه ای خواندنی و آموزنده سپاسگزارم
سینتیا بیت، استاد بازنشسته دانشکده بازرگانی مک کامبز، دانشگاه تگزاس در آستین

Published January 1, 2011

About the author

DAVID LIVERMORE, PH.D., is president and partner at the Cultural Intelligence Center and a visiting research fellow at Nanyang Technological University in Singapore. He has done consulting and training with leaders in 100 countries and is the author of Leading with Cultural Intelligence (978-0-8144-1487-3).

Reviews

[سعید ابوالحسنی‌نژاد · Rating 3 out of 5]

هرچند ترجمه و نوشته اصلی از نظام و انسجام کمی به نظرم برخوردار بود اما با دقت فراوان (همراه با چند مقاله علمی در همین موضوع) مبحث کتاب برایم جا افتاد و به نظر مفید و جذاب بود.
چند نوشته و یادداشت نوشتم درباره هوش فرهنگی و فقدانش در وضعیت فعلی کشور و مدیریت و ارتباطات اجتماعی که به نظم ذهنی خودم بیشتر کمک کرد.
نوع نوشتن کتاب توسط دکتر لیوورمور جذاب بود البته به شکل عملیاتی و در قابل داستان و تجربه شخصی مبحث را جا انداختند اما مولفه ها و عناصرش کمی انتزاعی بود مثل بیشتر مباحث جدید علوم انسانی