Happy Mondays: Putting the Pleasure Back Into Work

by Richard V. Reeves

Hundreds of ways to love what you do.

Genres: Nonfiction

Paperback

First published June 1, 2001

Reviews

[Coatesj · Rating 3 out of 5]

This was a really optimistic look at the future of the workplace and it seemed like some really idyllic trends were emerging in the private sector at the time this book was written, according to the author. However, I wish there was an update postpandemic - I think the trajectory workplaces were on (to really be enriching and personalized for workers) maybe stalled and back-slid in the last decade or more, and I would be interested in that comparative data.

[sima Teimourianmotlagh · Rating 2 out of 5]

While browsing the bookstore, I came across the book “Happy Monday.” The phrase on the cover caught my attention: “Unless you want to be good, you can’t return the pleasure to yourself.” Intrigued, I quickly read the back cover and a few pages, and without hesitation, added it to my shopping basket.
In this book, Richard Reeves aims to change the negative view of work. He argues that in today’s advanced society, work is no longer hard and exhausting as it was in the past. The love of work has blurred the boundary between work and personal life for many people. True happiness lies in purposeful and meaningful work, as we spend most of our days in the work environment.
However, I expected the book to offer solutions to improve working conditions, which it did not. The conditions mentioned are based on advanced countries where the workforce is valued, unlike industrialized and developing countries where people are paid for their time, not their production.

مشغول گشت زنی بین طبقات کتابها در کتابفروشی بودم که چشمم به کتاب Happy Monday  یا به قول مترجم شنبه های شاد افتاد.
عبارت رو جلد کتاب توجه من رو به خودش جلب کرد. " تا خودت نخوای خوب باشی، نمی تونی لذت رو به کارت برگردونی" انگار منتظر شنیدن این جمله بودم سریع از توی طبقه ها برش داشتم و مشغول خوندن پشت جلد کتاب و چند صفحه ای از اون شدم. جذابیت عنوان و جملات اول کتاب باعث شد بدون لحظه ای درنگ توی سبد خرید کتاب های اون روزم قرار بگیره.
ریچارد ریوز در این کتاب سعی داره دیدگاه منفی و خسته کننده ای که نسبت به کار و محیط کاری هست رو برای خواننده تغییر بده و اینکه تو جامعه پیشرفته امروز مثل گذشته کار یک عمل سخت و طاقت فرسا نیست که به عنوان مجازات افراد ازش یاد بشه و امروز عشق به کار برای خیلی از افراد مرز کار و زندگی شخصی رو از بین برده.
اینکه افراد نباید شرایط کاری نامطلوب رو تحمل کنند و خوشبختی واقعی در کار هدفمند و معنادار هست.چرا که ما عمده ساعات روزمون رو در محیط کار می گذرونیم.
راستش انتظار داشتم کتاب راهکاری برای بهبود شرایط کاری در اختیار خواننده بذاره که اینطور نبود و به نظر شرایطی که نقل شده بود با توجه به شرایط کشورهای پیشرفته هست که نیروی کار و متخصص ارزش خاص خودش رو داره. نه مثل کشورهای صنعتی و در حال توسعه که افراد به ازای وقتشان دستمزد می گیرند نه در عوض تولیدشان.

[Lori Grant · Rating 5 out of 5]

A must-read book on happiness in self development for knowledge workers, managers, executives, and entrepreneurs.