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Malaise dans le travail : Harcèlement moral, démêler le vrai du faux
288pages. in8. broché. Bon état -mais 4ème de couverture pliée -Publié en 1998, le livre de Marie-France Hirigoyen, Le harcèlement moral, la violence perverse au quotidien, a rencontré un succès considérable et ce succès a révélé un phénomène de société dont on ignorait jusque-là l'ampleur dans le monde du travail. On connaît la la déferlante des témoignages, l'incroyable médiatisation des affaires de harcèlement tant dans le privé que dans le public, les débats entre professionnels (médecins du travail, inspecteurs, syndicalistes, juristes, chefs d'entreprise), la création d'associations, les nombreux colloques organisés sur le thème, et enfin le projet de loi soumis par le groupe communiste à l'Assemblée nationale. Le harcèlement moral fait aujourd'hui débat et une mise au point s'imposait. Prenant appui sur une enquête menée auprès des centaines de personnes qui lui ont adressé des témoignages écrits, Marie-France Hirigoyen affine ici son analyse et précise la notion, pour éviter que le terme soit utilisé abusivement et à contresens. Y a-t-il une spécificité de la victime ? Un profil de l'agresseur ? Des cas de fausses allégations ? Comment démêler le vrai du faux ? Qu'est-ce qui n'est pas du harcèlement moral ? Comment repérer ce qui en est ? Quels contextes de travail favorisent les procédés pervers ? Ce livre, nourri de nombreux cas concrets, répond avec précision à ces questions, sans esquiver la complexité des situations. Enfin, convaincue que l'organisation du travail est une donnée nécessaire mais pas suffisante pour expliquer le phénomène, l'auteur consacre la dernière partie du livre à la prévention sur le lieu de travail et auprès des professionnels, en redonnant un sens fort à l'éthique et à la responsabilité individuelle. Un livre indispensable pour tous ceux qui sont concernés directement ou indirectement par le harcèlement moral.
- GenresPsychology
289 pages, Paperback
First published January 1, 2001
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Community Reviews
Displaying 1 - 4 of 4 reviews
July 28, 2011
Un guide de survie indispensable, et une description ultra-réaliste des "entreprises perverses". A lire absolument pour mieux choisir son travail... quand on le peut encore, et ne jamais se laisser tuer par le harcèlement moral.
January 26, 2016
Bien écrit, résumé et illustré.
J'ai retrouvé énormément d'actes, preuves harcèlement moral vécus sur le lieu de travail dans ce livre.
J'ai retrouvé énormément d'actes, preuves harcèlement moral vécus sur le lieu de travail dans ce livre.
June 13, 2017
Marie-France Hirigoyen donne des définitions, les sources et destinataire de l'harcèlement, les différents types qui existent : le mobbing, le bullying, "harassment", le "whistle blowers", l'ijime
Ce qui est intéressant c'est qu'elle nous explique la différence entre un harcèlement et un non harcèlement, où l'intention et le but sont différents.
Il est également important de noter que la notion d'harcèlement est propre à chacun, comme le passé a un influence sur nos ressentis. Ses exemples sont explicites.
Elle parle également des différents environnements sociaux où se jouent l'harcèlement.
La répercussion sur les victimes est importante, puisqu'elle peut conduire au suicide.
De nombreuses solutions sont apportées, que ce soit en interne de l'entreprise et en externe, et il est important de s'informer avant d'en être la victime ou d'entrer dans le phénomène de l'harceleur inconscient.
Ce qui est intéressant c'est qu'elle nous explique la différence entre un harcèlement et un non harcèlement, où l'intention et le but sont différents.
Il est également important de noter que la notion d'harcèlement est propre à chacun, comme le passé a un influence sur nos ressentis. Ses exemples sont explicites.
Elle parle également des différents environnements sociaux où se jouent l'harcèlement.
La répercussion sur les victimes est importante, puisqu'elle peut conduire au suicide.
De nombreuses solutions sont apportées, que ce soit en interne de l'entreprise et en externe, et il est important de s'informer avant d'en être la victime ou d'entrer dans le phénomène de l'harceleur inconscient.
December 30, 2017
Interessant per conèixer les complicacions laborals, però prou passó
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