Weiterbildungsangebote wie Trainings, Workshops und Seminare überzeugen, wenn Sie als Leiter das Wissen kurzweilig und mit vielvältigen methodischen Ansätzen vermitteln. Nutzen Sie diesen TaschenGuide als Fundgrube für Ihre Vorbereitung. Begeistern Sie die Teilnehmer vom ersten Moment und halten Ergebnisse so fest, dass sie im Gedächtnis bleiben. Welche Kompetenzen ein guter Trainer haben sollte. Der 10 Fragen, die Sie dem Auftraggeber stellen sollten. Die 10 Dinge, die bei der Planung wichtig sind. Der erste 10 Ideen für einen gelungenen Anfang. Zum Thema 10 Ideen, um Teilnehmer zu aktivieren. Zum Ende 10 Tipps für einen gelungenen Abschluss.
Obwohl die Information in dieses Buch relevant ist, war es mir als 'Anfänger' zu allgemein und ausgedehnt geschrieben. Wenn ich nur dieses Buch gelesen hätten, dann wäre ich nicht sehr weit gekommen mit meinem Kursaufbau. Da hätte tatsächlich einen 'Train the Trainer' Kurs vom Autor ein Mehrwert.
Aber glücklicherweise habe ich Bücher gefunden, die mir kurzer und knapper mehr Hilfe geleistet haben