Seja egoísta com sua carreira

by Luciano Santos

"Dê o seu sangue por sua carreira, não por um emprego e não por uma empresa. Se a sua carreira cresce, todo o resto vai bem." ASSUMA O CONTROLE, SEJA EGOÍSTA COM SUA CARREIRA. Não é segredo que o mundo corporativo pode ser hostil e competitivo. Por vezes, ficamos sabendo de conhecidos que por trabalharem em excesso, liderados por chefes ruins, apáticos com tarefas com as quais não se identificam e, ainda, estressados por não terem mais tempo para a família ou amigos, chegam à exaustão e ao burnout. Se você está passando por algo assim, saiba que não está sozinho. Muitas vezes, a causa dessa infelicidade está ligada ao modo como conduzimos - ou deixamos de conduzir - nossa carreira, e é por isso que precisamos assumir o protagonismo da nossa vida profissional. Buscando solucionar esse problema e guiar o leitor nesta jornada, Luciano Santos propõe que pensemos em nós mesmos em primeiro lugar. Em Seja egoísta com sua carreira, você perceberá que tomar essa atitude significa priorizar as suas necessidades, seus anseios e tudo que o faz feliz! Assumir o controle da sua vida profissional é um passo para uma jornada desafiadora e, por vezes, desconfortável, mas, certamente, os resultados serão tão surpreendentes quanto as perspectivas que se abrirão para você. Aqui você irá Aprender a gerenciar a sua carreira; Construir um plano B valorizando a importância de tê-lo em sua trajetória; Colocar em prática os três pilares da currículo, narrativa e networking; Assumir sua pluralidade, permitindo-se atuar em outras áreas de que gosta; Gerenciar seu líder (isso mesmo!); Declarar suas intenções para mudar o rumo da sua carreira.

210 pages, Paperback

Published October 4, 2022

Reviews

[Carla Parreira]

Melhores trechos: "...Troquei mensagens, falei e escutei sobre a carreira de milhares de pessoas, o que ampliou a minha perspectiva e me trouxe muitos insights interessantes, coisas que eu nunca tinha percebido na minha própria carreira de mais de duas décadas. O primeiro deles é que, para a maioria das pessoas, o ambiente de trabalho é um lugar de muito, muito sofrimento... Nosso propósito é ter uma vida da qual nos orgulhamos e uma carreira que nos faz sair da cama com energia e disposição. O segredo está na jornada... São muitos os motivos que nos levam para o lugar errado, e é preciso diagnosticar bem esse erro de rota para não culpar o mundo, o Universo, o seu chefe ou qualquer outra coisa por algo que está dentro de nós: simplesmente não nascemos para fazer aquilo. Sabe tudo isso que estamos descascando e amassando até agora para ter a carreira que sempre sonhamos? Não vai funcionar se você não tiver tesão pelo que está fazendo. Contudo, se você está totalmente vestido com a carapuça do que estamos falando aqui, nem tudo está perdido... O que eu quero dizer é: não sofra por não ter um planejamento. Nem todo mundo quer fazer um e nem todo mundo precisa de um. A vida é algo surpreendente e, para a maioria das pessoas, o destino vai chegar sem qualquer planejamento formal. Para uma parte menor, vai acontecer diferente do que tinham planejado, e alguns vão conseguir atingir exatamente o que colocaram no papel. E tudo bem, não há certo ou errado... Siga o seu coração; dinheiro é consequência de um trabalho bem-feito, de algo que o faz feliz. Procure um emprego que o faça gritar com satisfação: a segunda-feira chegou... Cada um tem seu tempo, suas motivações, seus valores e suas habilidades. Ficar se comparando com os outros pode levar a decisões erradas e a muita frustração com sua escolha profissional no futuro... Sabe uma coisa que aprendi? Se você fizer algo, vão julgá-lo. Se não fizer, vão julgá-lo também. Vão julgá-lo de qualquer maneira, então vai com medo mesmo. Tenha coragem para viver... Errar faz parte da vida e, quer queira, quer não, você vai errar. O segredo não é nunca errar, mas descobrir o que você pode aprender com esses erros para crescer e se preparar melhor caso tenha que enfrentar uma situação semelhante no futuro. Errar é acumular experiência. E o verbo que vem de mãos dadas aqui é 'arriscar'. Arrisque mais, principalmente no começo da carreira. É preferível se arrepender das coisas que fizemos do que das que não tivemos coragem de fazer... Existem duas coisas que temos que saber sobre mudança. A primeira é que ela vai acontecer independentemente da nossa vontade; é algo que não está no nosso controle – temos apenas a ilusão de que está. A segunda é que teremos que criar a mudança quando a realidade não acomodar o que queremos. Não está feliz no trabalho? Não era isso que queria para sua vida? O chefe novo (ou o antigo) não o agrada? Provoque a mudança... Persistência é a palavra de ordem em um mundo repleto de distrações... Alguém apostou no meu potencial para fazer um trabalho que eu ainda não sabia bem, e tive, sim, um pouco de sorte nesse ponto, mas teve outra pessoa que apostou em mim antes dele: eu mesmo... Eu tinha muitos motivos para não me candidatar à vaga, mas me candidatei. Foi com esse caso que aprendi algo que aumentou drasticamente as minhas chances de conquistar tudo o que conquistei até hoje: não seja seu próprio não. Não existe oportunidade perdida, apenas adiada... Tem um monte de gente querendo convencer você de que, por haver milhões de pessoas desempregadas, você precisa estar infeliz em um emprego ruim. Não precisa, não... Eu me dei conta de que existem três coisas – na verdade, tenho certeza de que são muito mais, mas essas são aquelas em que tenho me aprofundado – que fazem toda diferença quando o assunto é empregabilidade. São pontos nos quais sempre precisamos colocar energia e intenção para que estejam bem afiados; eu os chamo de 'os três pilares da empregabilidade'. São eles: currículo, narrativa e networking... Cada novo interesse, por mais exótico ou afastado da sua área de atuação que possa ser, conecta você com pessoas diferentes, contribuindo para a ampliação do seu círculo de contatos. Portanto, quanto mais você adquire conhecimento e experiências e conhece novas pessoas ao fazer isso, maiores as suas opções e possibilidades. Você sempre ganha... Quando você diz para o mundo o que quer, ele faz acontecer como se fosse mágica. Contudo, não é mágica. É você construindo o que quer com uma intenção... Listei alguns pontos para você pensar sempre que tiver uma opinião negativa sobre alguém do seu trabalho, seja seu gestor ou não:
1. Tive tempo para avaliar quem a pessoa realmente é?
2. O julgamento que estou fazendo sobre ela é meu ou é emprestado (fofocas, conversa de corredor etc.) de outras pessoas?
3. Será que a atitude dela é realmente ruim ou apenas diferente do que estou acostumado?
4. Ela já fez algo negativo contra mim?
5. O que eu posso aprender com essa pessoa?
Cinco pontos simples que podem fazer com que você mude totalmente a perspectiva sobre alguém no trabalho e, principalmente, com que não importe o ranço que não lhe pertence..."

[Samuel Leite · Rating 3 out of 5]

Várias partes legais e alguns bons insights mas ele fala muito do óbvio