转型中的地方政府：官员激励与治理

by 周黎安

中国在过去30年取得了经济增长的奇迹，其中，有些学者从政府的角度来解析经济发展之谜，尤其是关注于地方政府在发展中充当的角色以及地方政府与中央政府的博弈过程。然而当我们把目光转向发展中国家和转型国家时，不难发现许多国家的政府表现并不令人满意。为什么中国的地方政府有这么高的激励去推动地方经济的发展？中国是如何解决地方官员激励与政府作为问题的？但是，中国的高速经济增长也导致了一系列社会问题，如粗放型增长、收入分配不公、地区差异、环境污染、官员腐败、地方保护主义等等，这些问题如何与官员激励和政府治理模式联系在一起呢？本书从地方官员激励与政府治理视角出发，揭示了中国经济高速增长所依赖的政经条件和制度基础，提供了一种关于中国经济增长的政治经济学解释。

Genres: China

442 pages, Paperback

Published August 1, 2017

Reviews

[Duan 端書房 · Rating 3 out of 5]

Zhou's view indeed depicts an inspirational trend in a new economic and bureaucratic model of Chinese Characteristics, say, through promoting competition between local governments and delicate enticement designing;

but it obviously lack major components for one who's aim is to understand the decisive turn China's been taking after 2017: the inside mechanics of the party apparatus, and the outward policy design for China's play in a world economy.

[Oscar · Rating 5 out of 5]

我觉得锦标赛理论还是非常有意义的，在authoritarian的体制下，理论基础就是contract theory中的principle-agent，相比于democratic体制的hotelling model。游击队理论虽然看起来新颖，但是makes no sense，对于将来的启发也不大。这本书基本上是周自己paper的合辑，加以有意思的佐证。能够从始到终以一个自己原创性的理论贯穿，自成一家，也很少见了。

[queqi zhao · Rating 3 out of 5]

《行政发包的组织边界》

[Jiro · Rating 5 out of 5]

阐释地方政府逻辑，非常好地解释成就与问题，条分缕析地指向为什么要改革

[Ariyasacca]

文集，重复多