Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft.Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet.Positive Leadership basiert auf den drei Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz.- Grundlagen des Ansatzes- Einblicke in die Beratungspraxis der Autorin- Instrumente zur sofortigen Anwendung
Gute und süffig geschriebene Zusammenstellung von Führungskonzepten und -praktiken, welche der positiven Psychologie entstammen (Kim S. Cameron‘s Positive Leadership ist dabei nur eines unter vielen). Ein nützliches Handbuch mit einigen direkt in der Praxis anwendbaren Tools zur Selbstführung, Führung von Menschen und Organisationen. Einzig das kurze Kapitel zu Teams wirkt etwas veraltet.