What do you think?
Rate this book
Новые размышления о личном развитии: Здоровье. Совесть. Любовь.
Эта книга — продолжение «Размышлений о личном развитии» — единственного сборника гуру бизнеса Ицхака Адизеса, в которой он обсуждает с читателем «личные» темы, не связанные с бизнесом. Эти заметки и эссе не результаты исследований или изложения теорий, а очерки и впечатления, возникшие благодаря исключительной открытости всего мира, данной автору по роду деятельности.
Во втором томе «Размышлений…» Ицхак Адизес рассматривает следующие темы:
здоровый образ жизни, вредные привычки, питание и отдых;
отношения, брак, конфликт отцов и детей;
осознанность, эго, духовность.
А также поднимает многие другие философские и жизненные вопросы.
Во втором томе «Размышлений…» Ицхак Адизес рассматривает следующие темы:
здоровый образ жизни, вредные привычки, питание и отдых;
отношения, брак, конфликт отцов и детей;
осознанность, эго, духовность.
А также поднимает многие другие философские и жизненные вопросы.
- GenresBusiness
223 pages, Kindle Edition
First published January 1, 2015
6 people are currently reading
66 people want to read
About the author
Ichak Kalderon Adizes
40 books137 followersIchak Adizes is widely acknowledged as one of the world’s leading management experts. Over the course of more than 40 years, he has developed and refined a proprietary methodology that enables corporations, governments, and complex organizations to accomplish exceptional results and manage accelerated change without destructive conflicts. Leadership Excellence Journal named him one of the Top 30 Thought Leaders in the United States, and Executive Excellence Journal put him on their list of the Top 30 Consultants in America.
In recognition of his contributions to management theory and practice, Dr. Adizes has received 14 honorary doctorates, is a Fellow of the International Academy of Management and has been made an honorary citizen of two Eastern European countries. He also received the 2010 Ellis Island Medal of Honor, which is awarded by the National Ethnic Coalition of Organizations Foundation for contributions to humanity.
Dr. Adizes has served as a tenured faculty member at UCLA; was a visiting professor at Stanford, Tel Aviv and Hebrew Universities; and taught at the Columbia University Executive Program. He also served as Dean of the Adizes Graduate School for the Study of Leadership and Change, and is currently an academic advisor to the Graduate School of Management of the Academy of National Economy of the Russian Federation.
Dr. Adizes is founder and president of the Adizes Institute, based in Santa Barbara, California, an international consulting company that applies the Adizes Methodology for clients in the public and private sectors. In 2011, the Adizes Institute was ranked as one of the top ten consulting organizations in the United States by Leadership Excellence Journal.
In addition to consulting to prime ministers and cabinet-level officers throughout the world, Dr. Adizes has worked with a wide variety of companies ranging from startups to members of the Fortune 50. He lectures in four languages, and has appeared before well over 100,000 executives in more than 50 countries.
He has written 14 books that have been published in 24 languages. His book, Corporate Lifecycles: How Organizations Grow and Die and What to Do About It (subsequently revised, expanded and republished as Managing Corporate Lifecycles) was named one of the Ten Best Business Books by Library Journal.
Dr. Adizes lives in Santa Barbara, California, with his family. In his leisure time he enjoys folk dancing, playing the accordion, and practicing meditation.
In recognition of his contributions to management theory and practice, Dr. Adizes has received 14 honorary doctorates, is a Fellow of the International Academy of Management and has been made an honorary citizen of two Eastern European countries. He also received the 2010 Ellis Island Medal of Honor, which is awarded by the National Ethnic Coalition of Organizations Foundation for contributions to humanity.
Dr. Adizes has served as a tenured faculty member at UCLA; was a visiting professor at Stanford, Tel Aviv and Hebrew Universities; and taught at the Columbia University Executive Program. He also served as Dean of the Adizes Graduate School for the Study of Leadership and Change, and is currently an academic advisor to the Graduate School of Management of the Academy of National Economy of the Russian Federation.
Dr. Adizes is founder and president of the Adizes Institute, based in Santa Barbara, California, an international consulting company that applies the Adizes Methodology for clients in the public and private sectors. In 2011, the Adizes Institute was ranked as one of the top ten consulting organizations in the United States by Leadership Excellence Journal.
In addition to consulting to prime ministers and cabinet-level officers throughout the world, Dr. Adizes has worked with a wide variety of companies ranging from startups to members of the Fortune 50. He lectures in four languages, and has appeared before well over 100,000 executives in more than 50 countries.
He has written 14 books that have been published in 24 languages. His book, Corporate Lifecycles: How Organizations Grow and Die and What to Do About It (subsequently revised, expanded and republished as Managing Corporate Lifecycles) was named one of the Ten Best Business Books by Library Journal.
Dr. Adizes lives in Santa Barbara, California, with his family. In his leisure time he enjoys folk dancing, playing the accordion, and practicing meditation.
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
Displaying 1 - 3 of 3 reviews
December 10, 2016
A wonderful, inspiring book, which you can open at any page whenever you need an insight and it will for sure give you one. One of the books you can't really "finish" as can read them over and over again and find smth new. I'd give it 6 stars if I could
November 26, 2016
Я считаю, что любовь – пустое слово, пока оно не подкрепляется правильными поступками.
Отчего детство было таким счастливым временем? Оттого, что мы были цельными. У нас не было ни прошлого, за которое можно испытывать вину, ни пугающего образа будущего. Прошлое и будущее были неразрывны с настоящим. Состоянием нашей души было «Мое!», поскольку желаемое, должное и действительное не расходились друг с другом.
Жизнь проверяет прочность нашей любви каждый раз, когда случается нечто, требующее прощения. Вся жизнь – экзамен на умение любить. Те, кто прошел тест на прочность любви, то есть те, кто смог простить, просто напросто дольше живут. Итак, заведите личный День Искупления и встречайте каждый новый год, простив всех и за все. И особенно простив себя. Давайте встречать каждый наступающий год свободными.
По еврейской традиции вечером каждой пятницы на стол ставят коробку для пожертвований, куда дети кладут деньги как вклад в устройство государства Израиль. По еврейской традиции вечером каждой пятницы на стол ставят коробку для пожертвований, куда дети кладут деньги как вклад в устройство государства Израиль.
Дети сызмальства должны приучиться вносить свою долю, если они собираются стать полезными членами общества.
Отчего детство было таким счастливым временем? Оттого, что мы были цельными. У нас не было ни прошлого, за которое можно испытывать вину, ни пугающего образа будущего. Прошлое и будущее были неразрывны с настоящим. Состоянием нашей души было «Мое!», поскольку желаемое, должное и действительное не расходились друг с другом.
Жизнь проверяет прочность нашей любви каждый раз, когда случается нечто, требующее прощения. Вся жизнь – экзамен на умение любить. Те, кто прошел тест на прочность любви, то есть те, кто смог простить, просто напросто дольше живут. Итак, заведите личный День Искупления и встречайте каждый новый год, простив всех и за все. И особенно простив себя. Давайте встречать каждый наступающий год свободными.
По еврейской традиции вечером каждой пятницы на стол ставят коробку для пожертвований, куда дети кладут деньги как вклад в устройство государства Израиль. По еврейской традиции вечером каждой пятницы на стол ставят коробку для пожертвований, куда дети кладут деньги как вклад в устройство государства Израиль.
Дети сызмальства должны приучиться вносить свою долю, если они собираются стать полезными членами общества.
August 28, 2015
Книга средненькая :(( Это вторая часть про личное развитие, хотя обе книги вполне можно было бы издать под одной обложкой (по содержанию много повторяющегося). Написал общую по двум книгам рецензию: http://s-kalinin.blogspot.ru/2015/08/...
Displaying 1 - 3 of 3 reviews