What do you think?
Rate this book
Практическая психология управления
АННОТАЦИЯ:
Как добиться в жизни успеха? Как научиться воспринимать жизнь оптимистически?
Как создать гармонию в личных отношениях? Авторы книги
предлагают еще одну систему, которая поможет в трудных психологических
ситуациях. Чтобы правильно выстроить отношения с окружающими людьми,
нужно уметь определять сильные и слабые стороны их характеров, быстро
принимать решения, создавать личную стратегию, удачно подбирая себе
спутников и помощников. Эта книга — путь к успеху в работе и семейному
счастью.
ПРЕДИСЛОВИЕ
Каждому из нас необходимо умение правильно строить взаимоотношения с людьми, чтобы решить задачи, продиктованные жизнью. Иначе говоря, каждый должен быть сведущ в искусстве управления. Конечно, слово «управление» В первую очередь вызывает ассоциацию с деловой сферой. И это понятно.
Там от мастерства управленца зависит, быть или не быть бизнесу, а то и здоровье руководителей. Помните наше недавнее прошлое, когда охваченное энтузиазмом население сломя голову ринулось в предпринимательскую деятельность? А потом выстроились очереди к врачам — нервные перегрузки не
проходят бесследно. И где теперь многие фирмы? Впрочем, и успешным бизнесменам необходимо совершенствовать свою работу, двигаться вперед. Есть ли та путеводная нить, которая
поможет выйти из затруднительной ситуации? Есть. Это разработанный психологами типологический подход, или типоведение, с которым вас познакомит эта книга.
Взяв его на вооружение, руководители смогут поднять качество своего управления на новый уровень, научиться принимать решения, создать эффективно работающую команду и все конфликты переводить в конструктивное русло. Да и любой человек, перед которым встал вопрос смены места работы и профессии, при помощи типоведения сделает правильный выбор и на новом месте представит себя в самом выгодном свете. Кроме того, он сумеет определить, каковы особенности организации, в которой ему предстоит трудиться.
В большинстве своем мы так воспитаны, что на крутом жизненном вираже далеко не каждый верит в свои силы. Типоведение, устанавливающее тип личности, помогает понять сильные и слабые стороны характера, после чего уже можно самим выбирать работодателя, а не наоборот.
Типологический подход решает не только вопросы профориентации или задачи, касающиеся профессионального роста. В семейной жизни он позволяет сохранить любовь, которая постоянно находится под угрозой разбиться о лодку быта. Кроме того, с его помощью решается пресловутая проблема отцов и детей. Как часто можно услышатъ: «Мы не можем найти общего языка с ребенком. Уже все испробовали: и кнут, и пряник. Ничего не понимает, упрямый какой-то» На деле же родители, желая любимому чаду только добра, корёжат его психику. А если знать психотип ребенка (и свой собственный!), то можно избавиться
от заблуждений и установить хорошие взаимоотношения с ним, а значит, обеспечить счастливое будущее ему и себе.
Книга адресована широкому кругу читателей, хотя часть приведенных технологий, прежде всего, адресована бизнесменам. Тем не менее, она будет интересна всем, кого волнует проблема личностного роста, собственной востребованности, кто хочет научиться разбираться в людях, своевременно принимать точные решения, предупреждать конфликты и с честью выходить из трудных ситуаций — не это ли залог здоровья
и благополучия? Потерпевшие фиаско в бизнесе найдут в этой книге ответ на вопрос, который, возможно, не раз задавали себе: «Почему у меня ничего не ПОЛУЧИЛОСБ, а у соседа, у которого нет ни высшего образования, ни связей, дела идут в гору? «Но даже если не вдаваться в премудрости развития бизнеса
на современном этапе, пропустить соответствующие разделы (а материал уникальный!), то интересную и полезную информацию почерпнут для себя многие. Теория психологических типов и разработанные на ее основе технологии ставят все на свои места и дают шанс каждому добиться успеха.
СОДЕРДЖАНИЕ:
Глава 1. Типоведение — революция в психологии и управлении
1.1. Кто вы!
1.2. Ядро человеческой личности
1.3. Восемь типологических качеств
1.4. Построение формулы психотипа
1.5. Существенная типологическая оговорка
1.6. Развитие теории типоведения — соционика
1.7. Теория межтипных отношений
1.8. Основные характеристики психотипов
1.9. Опыт применения типоведения в бизнесе
Тренинг. Определите психотипы
Глава 2. Проблемы российского бизнеса и способы их решения
2.1. Бизнес — это власть, или Как заставить людей работать
2.2. Бизнес — это порядок, или Как сделать, чтобы люди работали эффективно
2.3. Бизнес — это контроль, или Как отучить от воровства
2.4. Бизнес — это собственник, или Как расставить все по местам
2.5. Бизнес — это команда, или Как работать в команде
2.6. Бизнес — это рынок, или Как все продать
2.7. Бизнес — это Большой Взрыв, или Как преодолеть болезнь роста
Глава 3. Рыночная экономика как вид человеческой деятельности
3.1. Основания рыночной экономики, теория экономического равновесия и принцип Парето
3.2. Праксиологичес...
Как добиться в жизни успеха? Как научиться воспринимать жизнь оптимистически?
Как создать гармонию в личных отношениях? Авторы книги
предлагают еще одну систему, которая поможет в трудных психологических
ситуациях. Чтобы правильно выстроить отношения с окружающими людьми,
нужно уметь определять сильные и слабые стороны их характеров, быстро
принимать решения, создавать личную стратегию, удачно подбирая себе
спутников и помощников. Эта книга — путь к успеху в работе и семейному
счастью.
ПРЕДИСЛОВИЕ
Каждому из нас необходимо умение правильно строить взаимоотношения с людьми, чтобы решить задачи, продиктованные жизнью. Иначе говоря, каждый должен быть сведущ в искусстве управления. Конечно, слово «управление» В первую очередь вызывает ассоциацию с деловой сферой. И это понятно.
Там от мастерства управленца зависит, быть или не быть бизнесу, а то и здоровье руководителей. Помните наше недавнее прошлое, когда охваченное энтузиазмом население сломя голову ринулось в предпринимательскую деятельность? А потом выстроились очереди к врачам — нервные перегрузки не
проходят бесследно. И где теперь многие фирмы? Впрочем, и успешным бизнесменам необходимо совершенствовать свою работу, двигаться вперед. Есть ли та путеводная нить, которая
поможет выйти из затруднительной ситуации? Есть. Это разработанный психологами типологический подход, или типоведение, с которым вас познакомит эта книга.
Взяв его на вооружение, руководители смогут поднять качество своего управления на новый уровень, научиться принимать решения, создать эффективно работающую команду и все конфликты переводить в конструктивное русло. Да и любой человек, перед которым встал вопрос смены места работы и профессии, при помощи типоведения сделает правильный выбор и на новом месте представит себя в самом выгодном свете. Кроме того, он сумеет определить, каковы особенности организации, в которой ему предстоит трудиться.
В большинстве своем мы так воспитаны, что на крутом жизненном вираже далеко не каждый верит в свои силы. Типоведение, устанавливающее тип личности, помогает понять сильные и слабые стороны характера, после чего уже можно самим выбирать работодателя, а не наоборот.
Типологический подход решает не только вопросы профориентации или задачи, касающиеся профессионального роста. В семейной жизни он позволяет сохранить любовь, которая постоянно находится под угрозой разбиться о лодку быта. Кроме того, с его помощью решается пресловутая проблема отцов и детей. Как часто можно услышатъ: «Мы не можем найти общего языка с ребенком. Уже все испробовали: и кнут, и пряник. Ничего не понимает, упрямый какой-то» На деле же родители, желая любимому чаду только добра, корёжат его психику. А если знать психотип ребенка (и свой собственный!), то можно избавиться
от заблуждений и установить хорошие взаимоотношения с ним, а значит, обеспечить счастливое будущее ему и себе.
Книга адресована широкому кругу читателей, хотя часть приведенных технологий, прежде всего, адресована бизнесменам. Тем не менее, она будет интересна всем, кого волнует проблема личностного роста, собственной востребованности, кто хочет научиться разбираться в людях, своевременно принимать точные решения, предупреждать конфликты и с честью выходить из трудных ситуаций — не это ли залог здоровья
и благополучия? Потерпевшие фиаско в бизнесе найдут в этой книге ответ на вопрос, который, возможно, не раз задавали себе: «Почему у меня ничего не ПОЛУЧИЛОСБ, а у соседа, у которого нет ни высшего образования, ни связей, дела идут в гору? «Но даже если не вдаваться в премудрости развития бизнеса
на современном этапе, пропустить соответствующие разделы (а материал уникальный!), то интересную и полезную информацию почерпнут для себя многие. Теория психологических типов и разработанные на ее основе технологии ставят все на свои места и дают шанс каждому добиться успеха.
СОДЕРДЖАНИЕ:
Глава 1. Типоведение — революция в психологии и управлении
1.1. Кто вы!
1.2. Ядро человеческой личности
1.3. Восемь типологических качеств
1.4. Построение формулы психотипа
1.5. Существенная типологическая оговорка
1.6. Развитие теории типоведения — соционика
1.7. Теория межтипных отношений
1.8. Основные характеристики психотипов
1.9. Опыт применения типоведения в бизнесе
Тренинг. Определите психотипы
Глава 2. Проблемы российского бизнеса и способы их решения
2.1. Бизнес — это власть, или Как заставить людей работать
2.2. Бизнес — это порядок, или Как сделать, чтобы люди работали эффективно
2.3. Бизнес — это контроль, или Как отучить от воровства
2.4. Бизнес — это собственник, или Как расставить все по местам
2.5. Бизнес — это команда, или Как работать в команде
2.6. Бизнес — это рынок, или Как все продать
2.7. Бизнес — это Большой Взрыв, или Как преодолеть болезнь роста
Глава 3. Рыночная экономика как вид человеческой деятельности
3.1. Основания рыночной экономики, теория экономического равновесия и принцип Парето
3.2. Праксиологичес...
304 pages, Hardcover
Published January 1, 2003
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
No one has reviewed this book yet.