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지적자본론: 모든 사람이 디자이너가 되는 미래

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사양 산업은 없다!
극심한 불황 속에서도 플러스 성장을 구가하는 ‘츠타야서점’,
이곳만의 ‘색다른 제안’에 주목하라.

전 세계적으로 경제 불황이 지속되고 있다. 더불어 경기 침체, 소비 위축 현상이 더욱 심각해지고 있으며, 우리나라뿐 아니라 ‘전 세계 2위 규모’의 내수 시장을 지닌 일본도 예외는 아니다. 지난 이십여 년 동안 버블 경제의 후유증을 앓아 온 일본은 고도의 자본주의 사회가 겪게 될 어두운 미래를 보여 주고 있다. 일본의 제조, 유통, 서비스 업계의 경쟁은 살벌해지다 못해 합병이나 매각 등 극단적인 조치를 선택하면서까지 각자도생하고 있다. 이러한 불경기 속에서, 홀로 가파른 성장세를 보이며 이목을 끄는 기업이 한 군데 있다. 심지어 그 기업은 IT나 미래 산업과는 거리가 먼 사업 영역에서, 어느 누구도 예상치 못한 성공을 이뤄 냈다. 바로 ‘츠타야서점’을 운영하는 ‘컬처 컨비니언스 클럽’(이하 CCC)이다. 전자책 공세, 활자 이탈, 서적 유통 산업의 사양화, 매머드급 글로벌 기업(아마존, 알리바바 등)의 일본 진출…… CCC는 온갖 악재 속에서도 책을 핵심으로 한 콘텐츠 산업과 오프라인 매장의 중요성을 역설하며, 홀로 ‘플러스 성장’을 유지하고 있다. 불과 10년 사이에 만여 곳의 서점이 문을 닫았는데도, 기존 대형 서점들이 투자를 축소하며 맥을 못 추는데도 승승장구하는 ‘츠타야서점’의 정체는 무엇인가? 또 시공간의 제약을 받지 않는 인터넷 플랫폼이 강세를 보이는 와중에도, 교통이 불편한 도심 외곽과 지방 도시로 수백만 명의 사람들을 불러 모으는 ‘츠타야서점’만의 매력은 무엇인가? 5만 명에 이르는 회원을 거느리고, 1400여 개의 매장을 운영하고 있는 츠타야. 이것을 기획하고 완성한 CCC의 최고경영자 마스다 무네아키가 마침내 독자적인 경영 철학을 한 권의 책으로 담아냈다. 그의 경영 철학을 관통하는 두 가지 키워드, 즉 ‘고객 가치의 창출’과 ‘라이프 스타일 제안’은 지적자본의 시대에 ‘제안력’이 지닌 절대적 중요성과 이를 뒷받침하는 ‘디자인’에 대한 새로운 고찰을 전한다.

216 pages, Paperback

First published October 9, 2014

13 people want to read

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增田宗昭

7 books

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Displaying 1 - 4 of 4 reviews
Profile Image for Sunkyoung Lee.
85 reviews31 followers
September 28, 2018
츠타야 서점을 매거진B를 통해서 처음 알게 되었고 창립자 마스다 무네아키에게서 강렬한 인상을 받았었다. 그 당시의 생각을 인스타그램에 기록했었는데, 그의 날카로우면서도 호기심 가득한 눈빛은 명징하게 기억에 남아있다.
인터뷰가 아닌 마스다 무네아키의 손끝에서 나온 글을 접하니 그가 가진 신념과 고집이 더 묵직하게 다가왔다.
방송인 오상진이 "이 책이 너무나도 좋아서 나 말고 아무도 안 읽었으면 좋겠다"고 한 것도 무리는 아니다.

p. 18-19: 사람은 자칫 목적과 수단을 쉽게 착각하기 때문에 수단이 목적이 되어 버리는 경우를 흔히 찾아볼 수 있다. 사람이 일을 하는 근본적인 이유는 행복해지기 위해서일 것이다. 행복해지려면 어느 정도의 경제적 기반이 필요하다고 생각하기 때문에 일을 해서 돈을 벌려고 노력한다. 이 경우, 행복이 목적이고 금전은 수단이다. 하지만 시간이 지나면서 적잖은 사람들이 돈을 버는 것을 목적으로 착각해 버린다. 그리고 그 목적에 사로잡혀 피폐해지고 행복에서 점차 멀어져간다.

p. 22: 제가 생각하는 자유는 '하고 싶은 일을 할 수 있고 하고 싶지 않은 일은 그만둘 수 있다.'라는 것입니다.

p. 33: 사람에게 풍경을 느끼게 하는 것은 빛과 눈의 위치다. 거기에 가장 적합한 위치를 찾아내는 것이 건축가나 디자이너의 작업에서 제일 중요한 부분이다.

p. 49-51: '제안 능력'이 있어야 한다.
플랫폼은 수없이 많이 존재한다. 그러나 그것들은 단순히 '선택하는 장소'일 뿐, 플랫폼에서 실제로 선택을 수행하는 사람은 고객이다. 그렇다면, 플랫폼 다음으로 고객이 인정해줄 만한 것은 '선택하는 기술'이 아닐까. 각각의 고객에게 높은 가치를 부여할 수 있는 상품을 찾아 주고, 선택해 주고, 제안해 주는 사람. 그것이 서드 스테이지에서는 매우 중요한 고객 가치를 낳을 수 있으며 경쟁에서 우위에 설 수 있게 해 주는 자원이다.
그렇기 때문에 '디자인'이 중요하다.
디자인은 가시화하는 행위이기 때문이다. 즉 머릿속에 존재하는 이념이나 생각에 형태를 부여하여 고객 앞에 제안하는 작업이 디자인이다. '디자인'은 결국 '제안'과 같은 말이다.
퍼스트 스테이지에서 상품은 용도만 충족하면 되었다. 즉, 기능만 충족하면 상품으로서 성립될 수 있었다. 유리잔은 액체를 담을 수 있으면 그만이었기 때문에 디자인까지 고려할 필요가 없었다. 그 뒤를 이은 세컨드 스테이지에서도 선택을 하는 사람은 고객 자신이니까 '디자인은 부가 가치'라는 식으로 표현할 수 있었다.
그러나 지금 우리가 생활하는 장소는 서드 스테이지, 제안 능력이 있어야 하는 시대다. 제안은 가시화될 때 비로소 의미를 가진다. 디자인, 그러니까 제안을 가시화하는 능력이 없다면, 또 디자이너가 되지 못하면 고객 가치를 높이기는 어렵다.
우수한 디자인은 라이프 스타일에 관한 제안을 내포하고, 표현까지 되어 있는 것이다. 예를 들어, 밀봉성이 높은 세련된 텀블러글라스라면 그것을 선택한 사람에게 아웃도어 라이프를 즐기는 계기를 만들어 줄 수 있어야 하고, 섬세한 의장이 들어간 와인글라스라면 때때로 양질의 와인을 즐길 수 있는 여유를 가지라는 메시지를 전달할 수 있어야 한다. 바로 이러한 라이프 스타일에 관한 제안이야말로 기획 회사가 완수해야 할 역할이다.

p. 68: 고객에게 가치가 있는 것은 서적이라는 물건이 아니라 그 안에 풍부하게 들어 있는 제안이다. 따라서 그 서적에 쓰여 있는 제안을 판매해야 한다. 그런데 그런 부분은 깡그리 무시하고 서적 그 자체를 판매하려 하기 때문에 '서점의 위기'라는 사태를 불러오게 된 것이다.

p. 94: 기획 회사의 존재 의의는, 이노베이션을 이루는 데에 있다고 마스다 무네아키는 생각한다. 물론, 그런 명목에 어울리는 것이 쉽게 탄생할 리 없고 한 번 실현했다고 해서 그것으로 끝나는 것도 아니다. 그렇기 때문에 기획 회사가 나아가야 할 길은 험난할 수밖에 없다. 그곳에 존재하는 것은 잇달아 새로운 봉우리가 나타나는 능선을 달리는 듯한 감각이다.

p. 119: 그래서 "만약 모든 상점에서 한 장의 카드로 포인트를 결제할 수 있으면 얼마나 편할까?"하는 생각을 하게 된 것이다.
물론, 당시에 그런 꿈같은 카드는 없었다. 그러나 '없다.'라는 이유로 포기해서는 아무것도 시작할 수 없다. 없다면 만들어내면 된다. 사람들은 그런 나를 보고 "그런 꿈같은 일을......."하며 비웃었다. 그런데 가만히 생각해 보면 그런 비난이 더 우습다. 사실은 '꿈만이 실현되기 때문'이다. 누군가가 꿈꾸었던 것이 현실 세계에 나타나는 것, 그것이 이노베이션이다.

p. 162: 내가 생각하기에 부산물은 무엇인가를 만들어 낸 사람에게만 주어진다. 당연하다. 산물이 없으면 부산물도 없다.
부산물을 행운으로 치환할 수도 있다. 의도한 것 이상의 결과물을 만날 수 있다는 행운. 그것은 무엇인가를 이루어 낸 사람에게만 주어진다. 0에는 아무리 무엇을 곱해도 0이다. 1을 만들어 내야 비로소 새로운 결과를 얻을 수 있다.
Profile Image for Jeainny.
130 reviews2 followers
April 18, 2022
The author explains well why intellectual capital is crucial to achieving success in the modern economy. The current economy based on intellectual capital is a natural succession to the one fueled by manufacturing. Given that the author is Japanese, it's interesting to see how Japan's own history of becoming a developed country through physical manufacturing influences his product and business philosophy.
Profile Image for Shu.
518 reviews3 followers
May 31, 2021
I admire Masuda-san's grand-scale mission to raise the "cultural infrastructure" of Japan through Tsutaya bookstores and in turn "revolutionize" the lifestyles of the Japanese people. But how many businesspeople get to become city builders or nation movers? Thus, I found Masuda-san's "human-scale" organizational design much more easily inspiring and readily applicable.

Hope a Western press will publish an English version in the future.

“我希望打造人性尺度的公司,营造每一个人都能自由发挥能力的环境。”
Profile Image for Angela Chang.
46 reviews9 followers
October 24, 2018
身為圖書館員,這本小書雖然有些想法我認為尚待辯證,但也的確提供了一些反思的起點。相當認同其中關於「自由」的看法,「外行人領導創新」也心有戚戚焉。不過讀到中間,發現後半本都是照片,有種被戲弄的感覺,所以只有三顆星....
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