La obra contempla la gestión de la empresa desde el conflicto de intereses entre los distintos actores, tanto internos - jefes, subordinados - como externos - clientes, proveedores, gobierno, sindicatos - que participan en la actividad empresarial. La obra se presenta desde el punto de vista del profesional que se incorpora a una empresa y debe aprender a tratar con los distintos actores, comprendiendo primero los intereses que les mueven, y explica como el directivo debe aprender a conocerse a sí mismo en cada circunstancia, aprendiendo a cambiar de sombrero. La obra discute las relaciones con jefes, subordinados, clientes y proveedores, deudores y acreedores, sindicatos, y navega entre conceptos como la primera contratación, la teoría de la agencia, la inteligencia emocional y la resolución de conflictos, las habilidades directivas o la responsabilidad profesional en la empresa.