‫الخطة: من يغلب القوة ويطوعها ويهذب مخالبها؟ أهو الإيمان والخوف من الله، أم هو النفوذ والمال، أم هي عزة النفس والكرامة، أم هي القناعة والرضا بالقليل؟‬

by Ashraf Ibrahim

ما الذي يربط تلك القصص ببعضها البعض؟ وما هي الفكرة أو القضية التي أحاول أن أتناولها في "الخطة"؟
إنها قضية القوة! قضية فرض السطوة والنفوذ بالقوة والجبروت. وهي قضية تشغل بالي منذ زمن طويل، وأحاول الإجابة على العديد من التساؤلات التي تحيط بها.
من يغلب القوة ويطوعها ويهذب مخالبها؟ أهو إيمان عواد وخوفه من اللّه واللذان يمنعانه من العودة إلى جبروته وبطشه، أم هو نفوذ عزيز بك وأمواله واللذان يطوعان ذلك البطش لخدمتهما، أم هي عزة نفس عفيفي والتي توجه بطشه لما يرضي كرامته، أم هي القناعة والرضا واللذان جعلا إبراهيم يعزف عن قبول الفتونة والسطوة، حتى عندما أتيتا إليه طائعتين؟
أم أن القوة والبطش لا عقل لهما ولا رادع، فيتمادى أصحابها في استخدامهما دون تعقل أو تخطيط مثل شلاطة ومدام &

147 pages, Kindle Edition

Published April 30, 2024

About the author

Ash has 20+ years of experience in the field of corporate executive leadership, taking the corporate career ladder to the executive leadership positions. He holds a bachelor's degree in Medicine, he's also a certified Master Trainer® and a Personality Dimensions® instructor. Ash has a unique and rich experience in supporting business performance on the organizational and individual levels. He is passionate about transferring his knowledge and experience to business professionals who aim to find their career path within the organizational labyrinth and the turbulent business environment.


Ash is an expert in provoking performance improvement and career enhancement in professionals working within an organizational structure. He is capable of motivating and guiding people to get the best out of themselves by themselves and for themselves. His approach to business performance is based on practical and real-life lessons that he learned throughout a quarter-of-a-century of experience.


Ash has several publications in the field of performance improvement and business communication. He aspires to work with people, motivating and guiding them to improve their performance by developing their most important assets ... their own capabilities!