Ökonomische Analyse von betrieblichen Gesundheitsförderungsprogrammen

by Andreas Mielke

Diplomarbeit, die am 21.12.1998 erfolgreich an einer Universität in Schweiz eingereicht wurde. Gang der Ziel der Arbeit ist es, Verfahren zur wirtschaftlichen Analyse von betrieblichen Gesundheitsförderungsprogrammen vorzustellen und zu beurteilen. Dabei wird zunächst auf das heutige Gesundheitsverständnis und die Auswirkungen der Arbeit und des Arbeitsumfeldes auf die Gesundheit eingegangen. Anschliessend werden Kosten und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und spezifische Probleme bei deren ökonomischer Analyse dargestellt. Im Hauptteil wird detailliert auf konkrete Analyseansätze und -methoden eingegangen. Es besteht ein zunehmendes Bedürfnis nach Verfahren, die den wirtschaftlichen Nutzen derartiger Programme greifbar und nachweisbar machen. Existierende geeignete Analyseverfahren sind jedoch meist, vor allem für kleine und mittlere Betriebe, zu aufwendig. Eine verstärkte Zusammenarbeit von Wissenschaft und Wirtschaft ist erforderlich, um praxistauglichere Verfahren zu entwickeln. 1.|Einleitung|4 1.1|Bedeutung des Themas / Aktueller Bezug|4 1.2|Abgrenzungen|6 1.3|Ziel der Arbeit / Kernfragen|6 1.4|Aufbau der Arbeit|7 2.|Gesundheit und Arbeit|8 2.1|Gesundheitsbegriff und Gesundheitsverständnis|8 2.2|Gesundheitliche Belastung und Ressourcen in der Arbeitswelt|10 2.2.1|Belastung|12 2.2.2|Ressourcen|13 3.|Betriebliche Gesundheitsförderung|16 3.1|Einordnung und Begriffsbestimmung|16 3.2|Ziele der betrieblichen Gesundheitsförderung|21 3.2.1|Arbeitnehmerziele|21 3.2.2|Arbeitgeberziele|22 3.3|Instrumente eines betrieblichen Gesundheitsförderungsprogrammes|23 3.4|Betriebliche Gesundheitsförderung in der eine Bestandesaufnahme|24 4.|Ökonomische Analyse von betrieblichen Gesundheitsförderungsprogrammen|27 4.1|Einleitung|27 4.2|Kosten & Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung|28 4.3|Probleme bei der ökonomischen Analyse|32 4.4|Möglichkeiten der ökonomischen Analyse

74 pages, Paperback

First published February 13, 2000