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Good Learning - Guide zur agilen Lernbegleitung in Unternehmen: Psychologisch fundierte Lernansätze zum wirksamen Re- und Upskilling
Good Learning - kontinuierliches Lernen und gezielte Kompetenzentwicklung - mit agiler Lernbegleitung zu wirksamem Re- und Upskilling
Durch konsequente Fort- und Weiterbildung gelingt die Anpassung an die sich immer schneller wandelnden Anforderungen. Doch viele Lerntrends halten nicht, was sie versprechen und versanden wirkungslos.
Fern von flüchtigen Moden vermittelt Ihnen dieses Buch bewährte, wissenschaftlich fundierte Lernansätze. Erfahren Sie, wie Sie mit dem Konzept der Agilen Lernbegleitung die drei entscheidenden E`s im betrieblichen Lernen Effektivität, Effizienz und Empowerment.
Dieses Buch vermittelt Ihnen handfeste Anwendungsideen für eine zeitgemäße Learning Experience. Damit „Good Learning“ gelingt.
HR-Verantwortliche, die innovative Lernstrategien implementieren möchten.Learning Professionals, die nachhaltige Lernkulturen schaffen die ihre Angebote an die moderne Lernlandschaft anpassen möchten.Führungskräfte, die die Entwicklung der Mitarbeitenden zielgerichtet unterstützen wollen.Teammitglieder, die für das Team-Lernen verantwortlich die ihre Expertise weitergeben möchten.
Durch konsequente Fort- und Weiterbildung gelingt die Anpassung an die sich immer schneller wandelnden Anforderungen. Doch viele Lerntrends halten nicht, was sie versprechen und versanden wirkungslos.
Fern von flüchtigen Moden vermittelt Ihnen dieses Buch bewährte, wissenschaftlich fundierte Lernansätze. Erfahren Sie, wie Sie mit dem Konzept der Agilen Lernbegleitung die drei entscheidenden E`s im betrieblichen Lernen Effektivität, Effizienz und Empowerment.
Dieses Buch vermittelt Ihnen handfeste Anwendungsideen für eine zeitgemäße Learning Experience. Damit „Good Learning“ gelingt.
HR-Verantwortliche, die innovative Lernstrategien implementieren möchten.Learning Professionals, die nachhaltige Lernkulturen schaffen die ihre Angebote an die moderne Lernlandschaft anpassen möchten.Führungskräfte, die die Entwicklung der Mitarbeitenden zielgerichtet unterstützen wollen.Teammitglieder, die für das Team-Lernen verantwortlich die ihre Expertise weitergeben möchten.
146 pages, Paperback
Published June 20, 2024
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