باحث ومفكر إسلامي ومؤرخ ومدرب محترف في مجالات الإدارة والقيادة، وداعية إسلامي ومدير عام قناة الرسالة سابقاً، ورئيس مجلس إدارة مجموعة الإبداع.
حاصل على دكتوراه في هندسة البترول مع تخصص مساند إدارة من جامعة تلسا بأوكلاهوما في الولايات المتحدة مع مرتبة الشرف 1990، وماجستير في هندسة البترول من جامعة تلسا بأوكلاهوما في الولايات المتحدة مع مرتبة الشرف 1982، وكذلك بكالوريوس في هندسة البترول من جامعة بنسلفانيا بالولايات المتحدة 1975.
لا أحب قراءة كتب التنمية البشرية بتمعن كبير, و لا أظن أني كنت لأعطي كتابا في التنمية البشرية أكثر من ثلاثة درجات, لولا أن أحد المؤلفين, و هو طارق السويدان يتمتع بروح نقدية, و لا يسلم بكل ما ينقل. الكتاب فيه عرض لأهم نظريات القيادة حتى العام 1996 (حسب أحدث مراجع الكتاب) و هذا جيد جدا, يلخص ما يجري في هذا الفضاء من غير كثير كلام من الجمل التي أعجبتني في الكتاب... - "الشيء الوحيد الذي اشترك فيه جميع القادة هو (وجود أتباع مخلصين)" ا.هـ. و هذه الرؤية أعجبتني جدا, و تعني باختصار التركيز على العلاقات الشخصية و التأثير في الآخرين, من غير لف أو دوران في صفات القادة و خصائصهم و ما إلى ذلك -"يرى البعض أن دراسة القيادة باستطاعتها إظهارك كقائد أفضل و لكنها لا تجعلك قائدا إذا لم تكن قائدا سلفا" ا.هـ. و هذه هي رؤيتي للقيادة, فأعجبتني :)
كتاب متميز جداً جمع بين علوم القيادة الحديثة و الغربية و اكثر ما يميزه التنوع و الشمولية. و قادني الي فعل جنوني بعد ان انتهيت من الكتاب قد يغير حياتي تماماً :)