Status Updates From Common Stocks and Uncommon ...

Excellent! As a value investor, l have missed out on several growth stock opportunities. What Naren of ICICI calls as structural growth stories. It's quite amazing that Philip Fisher adopted this style 75 years ago. I think it's good l got to reading this now rather than earlier. Can relate to it much more now. Looking forward to the rest of the chapters.

Kenneth Fisher is a fucking YAPPER holy hell.

Cool. Solitary.

TC15: Bộ máy quản lý có liêm khiết không?

- Tự chi trả tiền công vượt mức

- Lợi dụng chức vụ để mua, thuê tài sản của chính họ với múc giá cao hơn thị

- Mua bán qua người thân để kiếm hoa hồng

- Lạm dụng phát hành quyền chọn:
+ chọn thời điểm để quyền chọn được thực hiện khi giá cổ phiếu thấp, sau đó bán ra khi giá cổ phiếu tăng cao
+ lượng CP lưu hành có thể tăng lên, dẫn đến việc pha loãng giá trị CP

TC14: Bộ máy quản lý có luôn minh bạch với các NĐT về tình hình Cty khi có hoạt động tốt nhưng lại che giấu khi có vấn đề?

- Ngay cả các công ty thành công nhất cũng có thể gặp phải các sản phẩm thất bại và tốn kém chi phí trong quá trình thử nghiệm.

- Cách mà công ty ứng xử trước những khó khăn và cung cấp thông tin cho nhà đầu tư là yếu tố quan trọng khi đánh giá công ty.

TC13: Trong tương lai, nếu Cty có dự tính tăng trưởng dưa trên việc tăng vốn cổ phần bằng cách phát hành thêm cổ phiếu, thì lợi ích của các cổ đông hiện tại có giảm sút không?

Nếu Cty được cấp vốn liên tục mà lợi nhuận cổ đông (EPS) chỉ tăng lên đôi chút trong nhiều năm, có khả năng dự báo sự yếu kém trong quản lý

Apple FY23-Q4: Net income decreased, but equity increased, leading an increase in (diluted) EPS

TC12: Cty có triển vọng lợi nhuận ngắn hạn & dài hạn như thế nào?

Cty tập trung lợi nhuận dài han thể hiện qua cách cư xử giữa người bán & người mua:
- chi trả tiền trước để đảm bảo nguồn cung nguyên liệu thô
- chất lượng nguyên liệu luôn đảm bảo cả khi thị trường biến động
- chăm sóc nhu cầu khách hàng thường xuyên

Hoạt động tuy khiến lợi nhuận ngắn hạn bị cắt giảm nhưng sẽ thu được kết quả cao trong tương lai

TC11: Cty có chú ý đến những khía cạnh kinh doanh khác biệt với tính chất của ngành - khía cạnh mang lại sự nổi trội của Cty so với đối thủ không?
- Những Cty có kỹ năng giải quyết vấn đề hậu trường như hợp đồng BĐS cho thuê, nhân sự, hàng tồn kho giúp giảm chi phí xuống mức thấp nhất
- Không nên chỉ dựa vào bằng phát minh để duy trì biên lợi nhuận. Yếu tố kỹ thuật mới là nên tảng bảo vệ Cty trẻ trước sự cạnh tranh

TC8: Đội ngũ lãnh đạo cty có đoàn kết, đồng thuận cao không?

TC9: Cty thật sự có chiều sâu quản lý không?
- Ủy quyền cho các cấp dười đảm trách những nhiệm vụ cụ thể theo cách mà mỗi cá nhân đó cho là hiệu quả => problem solving skill
- Quản lý cấp cao phải sẵn sàng đón nhận và đánh giá đúng những đề xuất của nhân viên, thậm chí có thể kèm theo những chỉ trích đối với hoạt động quản lý hiện tại

"Đời ai cũng có một vận may mà nếu ai biết tận dụng sẽ trở nên giàu có" - Shakespeare

Không bao giờ mua cổ phần ở các công ty mới đang trong giai đoạn phát triển dù cho nó trông hấp dẫn đến mức nào?????

"Nếu quá trình mua cổ phiếu được tiến hành đúng đắn, thời điểm để bán nó là hầu như không bao giờ cả"

5 nguồn lực chi phối giá cổ phiếu (giữa thế kỷ XX)
- Chu kỳ kinh doanh
- Xu hướng lãi xuất
- Quan điểm tổng quát của CP về đầu tư và DN tư nhân
- Xu hướng dài hạn của việc gia tăng lạm phát
- Những phát minh & công nghệ mới tác động trực tiếp đến ngành

A fan of the title - excited for Part 2: ‘Conservative Investors Sleep Well’. I also BELIVE this message could translate really well into a general outlook towards life and what opportunities/activities you decide to invest your time in.

TC7: Mối quan hệ giữa lãnh đạo & NLĐ trong Cty có tốt không?

Những Cty nên đầu tư:
+ Có danh sách ứng viên ứng tuyển thường xuyên so với đối thủ
+ Đã nỗ lực nhanh chóng giải quyết các lời phàn nàn của NLĐ

Nên tránh:
- Những Cty mà phần lớn thu nhập nhờ trả tiền công NLĐ thấp dưới mức trung bình toàn ngành
- thiếu sự tin cậy qua việc sa thải hàng loạt, thiếu cảm giác cần có tránh nhiệm với NLĐ và gia đình của họ

TC6: Cty đang làm gì để duy trì hoặc cải thiện biên lợi nhuận?

- Cải thiện PM qua việc tăng giá sp: đến từ chi phí nhân công & nguyên liệu, thuế địa phương, BDS
- Rủi ro: khả năng sản xuất cạnh tranh mới sẽ xuất hiện. Nếu nhu cầu sản phẩm không theo kịp tốc độ sản xuất, thì việc tăng giá thành sẽ giảm => PM giảm

TC5: Biên lợi nhuận của cty có cao không?
Profit margin (PM): lợi nhận có được từ hoạt động doanh thu tính theo $

- PM nhỏ hơn => tỷ lệ tăng PM cao hơn vào những năm kinh doanh thuận lợi so với những Cty có chi phí thấp. Nhưng thu nhập dễ sụt giảm khi tình hình xấu đi
_ Ngoại lệ đối với PM nhỏ hoặc bằng không: Cty phải thỏa các TC1-4. Phải đảm bảo vốn cho các hoạt động R&D, S&M là vì mục đích tương lai của Cty

TC4: Cách thức tổ chức bán hàng của công ty đã hiệu quả chưa?

- Sales & Marketing nhằm đem lại sự thỏa mãn nhất cho các khách hàng là chuẩn mực đầu tiên để thành công.
- NĐT thường bỏ qua bước tìm hiểu vì không thể lượng hóa được thông tin thu thập
- Giải pháp: dữ liệu từ đối thủ cạnh tranh & khách hàng của cty ( Cty không có sự phân phối chồng chéo & thường xuyên cải thiện công tác tổ chức Sales & Marketing)

Nếu quá trình mua cổ phiếu được tiến hành một cách đúng đắn, thời điểm để bán nó là hầu như không bao giờ cả.

*Biên lợi nhuận

TC3: Những nỗ lực R&D của cty sẽ ảnh hưởng thế nào đến quy mô của nó?
- Sai sót do kế toán vào các khoản chi phí sx thay vì chi phí R&D và ngược lại
- Gián đoạn các dự án đang triển khai và chạy theo các chương trình cấp tốc nhằm đạt được mục tiêu ngắn hạn, làm phát sinh chi phí so với lợi nhuận
- Hợp đồng quốc phòng: có áp dụng được các nghiên cứu vào mục đích phi quân sự, dự án có được chính phủ hổ trợ và bảo đảm?

TC2: Thái độ quản lý của cty có quyết tâm phát triển các dòng SP hay những quy trình sx, khi tiềm năng tăng trưởng của dòng SP hiện tại đã bị khai thác quá nhiều.

TIÊU CHÍ(TC) 1: Cty có những sản phẩm & dịch vụ có đủ tiềm năng thị trường đủ lớn để tăng doanh thu ít nhất trong vài năm tới ko?

- Đánh giá sự tăng trường theo chu kỳ vài năm, thay vì theo từng năm một
- khả năng quản lý: đầu tư nghiên cứu, mở rộng lĩnh vực dựa vào nền tảng, rút lui thit trường...
- eg: Alcoa, GATX, Motorola

Phương pháp 1: Những manh mối từ quá khứ.
Thật may mắn, có một phương pháp khác mà nhà đầu tư có thể áp dụng - phương pháp "lời đồn đại". Nếu thực hiện đúng, phương pháp thứ hai này sẽ giúp chúng ta có cơ sở cần thiết để ta các quyết định đầu tư chính xác. ???

Before investing consider the potential growth also be careful of the managing team and see if they want to grow more or they stop improving the business

Find the company weakness or information though their competitors universities , people who has insider information

Still reading the preface , his son talks about the 15 rules and how important they are to make decisions , it can be applied to value investors or high growth companies

I don't trade anymore. Drop.

p 1 introduction