Da numerosi studi svolti in tutto il mondo risulta che, rispetto ai colleghi maschi con pari requisiti, le studentesse e le docenti universitarie hanno molte meno probabilità di ottenere fondi per la ricerca, fissare appuntamenti con gli insegnanti, trovare un docente piú esperto che si offra di far loro da mentore, e persino ottenere un posto di lavoro18. E se le madri sono meno stimate e meno pagate, spesso i padri sono favoriti rispetto ai colleghi senza figli (cosa che di certo non accade solo negli ambiti accademici)
