POWER OF 2

by Rodd Wagner, Gale Muller

New York Times bestselling author Rodd Wagner and Gallup Vice Chairman Gale Muller explore the crucial dimensions of a successful partnership and the stories of famous pairs who epitomize those elements.

Many of the greatest accomplishments can only be reached by two people working together. Tenzing and Hillary were first to scale Everest. Malone and Stockton were the key to each other’s success on the basketball court. Eisner was never as effective at Disney without Wells.

But while some partnerships reach great heights, others fall short. Why do some people click while others clash? What do great pairs have in common? And what can you learn from the most powerful partnerships to strengthen collaboration in your work and personal life?

Based on Gallup’s groundbreaking research, Power of 2 details the eight elements that prepare partners to succeed in their most important endeavors. Gallup shares the science and the secrets of successful collaboration.

Mixing key insights about human nature, field-tested discoveries and inspiring stories of partnerships that reached the pinnacle, Power of 2 will change the way you think about working with someone else.

Genres: Business, Nonfiction, Personal Development, Self Help, Relationships, Psychology, Leadership

256 pages, Paperback

First published January 1, 2009

About the author

I'm a New York Times bestselling author who's written three books so far, most recently "Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees As If They're Real People." I'm a Forbes contributor. One of my books was parodied in "Dilbert."

I get to go where most people can't, and can only write about a fraction of what I get to see.

Each book I write has more codes hidden in it than the one before. I am working on my first novel.

Nothing pleases me more than helping people find greater happiness at work, which is, for most of us, a large part of life.

Reviews

[Xuân Diệu · Rating 5 out of 5]

Chìa khóa thành công không nằm ở chỗ bạn phải cố gắng để trở thành một người nào khác, phấn đấu để tài giỏi như người cộng sự hay tìm kiếm sự hoàn hảo. Điều quan trọng là bạn phải nhận ra đâu là khả năng nổi bật và điểm yếu của bản thân, đồng thời hiểu được rằng khả năng của người khác có thể bổ sung cho bạn.

[Anh Vũ · Rating 4 out of 5]

Mình đọc khi di chuyển, vì đơn giản là hết sách, và cũng vì mình đang có một partner trong kinh doanh. Sách khá ngắn, chỉ hơn 100 trang, bố cục theo kiểu rõ ràng mà sách selfhelp nên có: chia thành nhiều phần, từng phần nêu rõ những yếu tố làm nên một mối quan hệ tốt với cộng sự, và cách để cải thiện nếu như bạn thấy chưa ổn. Dẫn chứng khoa học trong sách mình không đánh giá cao vì chung chung (có một nghiên cứu tại abc bởi một giáo sư xyz), tuy nhiên mình thấy những yếu tố sách nói đều đúng, không chỉ trong mối quan hệ hợp tác mà còn cả trong ứng xử với mọi người:
1. Cho đi gì bạn nhận lại đó
2. Công bằng, trong tiền bạc hay công sức
3. Ai cũng có xu hướng đánh giá bản thân dễ dàng hơn so với đánh giá người khác
4. Nên giữ 1 kênh liên lạc để hiểu ý nhau, kiểu nói thẳng nếu cần thiết
5. Nên nhìn vào điểm mạnh thay vì moi móc điểm yếu
6. Tha thứ nếu đối phương phạm lỗi lầm (trong chừng mực)
Nhớ đc nhiêu đó thôi 🤪.

[Jonna Ferguson · Rating 4 out of 5]

Great work doesn't happen in isolation, and "Power of 2" by Rodd Wagner & Gale Muller explains why partnership is the foundation of high performance.

Through Gallup's research, the authors unpack the science of collaboration, revealing eight essential elements that make partnerships thrive:

Complementary Strengths
A Common Mission
Fairness
Trust
Acceptance
Forgiveness
Communication
Unselfishness

The best partnerships may have a bit of friction, but unique strengths, aligned purpose and rich trust build resilience.

As a Career & Leadership Coach, this book reaffirmed what I see when working with my clients daily. The quality of our partnerships defines the quality of our results. I highly recommend "Power of 2" for anyone navigating collaboration, whether in leadership, entrepreneurship, or in life.

[Masatoshi Nishimura · Rating 4 out of 5]

Rodd Wagner directly tackles the popular idea of solo celebrity. It is very true we like a single superman. He hones down and counters that idea with illustrative examples of Disney executives who manage extraordinary success where the CEO was creative opportunity seeking with short coming of big ego and overpromising his team while COO being the mediator/mood maker in the team and handle the hard exution. Rodd doesn't stop there but mentions every business celebrity you can think of.

I like his question format and clear examples of what it means to have a complementary skillset which not only is about technical hard skill but soft about creative and detailed oriented.

[じゃ〜ん · Rating 4 out of 5]

Một cuốn sách về làm việc nhóm. Thông qua các khảo sát có thật và các câu chuyện điển hình, tác giả nêu bật được tầm quan trọng của các yếu tố trong làm việc nhóm, ít nhất là 2 người.

Cá nhân mình sau khi vật lộn với khá nhiều công việc, mình nhận thấy làm việc một mình không hề dễ dàng. Làm việc 2 hay nhóm cũng không dễ, nhưng tốt hơn là 1 mình. Qua cuốn sách mình học thêm được một số tư tưởng để duy trì mối quan hệ hợp tác. Đối với mình, đó là tin tưởng, vị tha, chia sẻ và công nhận.

Ngoài ra, mình học được bài học về cách nhìn nhận sự việc trong quá khứ. Để tránh thù hằn, bực tức thì nên nghĩ về mặt tích cực mà sự việc đem lại.

[Paula Castillo · Rating 5 out of 5]

As a coach working with Gallup CliftonStrengths I’m fascinated by how people interact and how their strengths contribute to that interaction.

The authors provide a clear framework for thinking about these interactions; specifically partnerships of between two people. They do talk about strengths but go beyond. Based on their research, they provide 8 dimensions that break down into specific, measurable items. The stories illustrate each of the dimensions for further understanding. The dimensions and items are summarized in the appendix as Gallup Partnership Rating Scales.

Personally I found this book very helpful. While working with someone I care about on an important project for both of us, I was struggling to understand why our partnership was failing. I used the Rating Scales to pinpoint the reasons from my perspective of course, and to put these into words. We had a productive dialogue as my partner was open to sharing their perspective as well.

I highly recommend the book if you are deciding to enter into a partnership or to help you figure out why an existing one is not working out.

[Đã là nắng thì nắng phải chói chang · Rating 1 out of 5]

Một quyển sách thật sến sẩm, đọc xong không đọng lại tí gì, còn thấy bù nhù hơn. Mà cách tác giả diễn đạt cũng không thoát ý nữa, chẳng biết diễn đạt nội dung gì, thay gì làm "sáng sủa", thì tác giả lại làm "bung beng" cái vấn đề vốn rất rõ ràng. Các ví dụ mà tác giả đưa ra làm mình phải: ủa? Rồi có phải mình đang đọc nhầm sách không, chẳng liên quan gì hết. Nói chung là một quyển sách dở tệ

[Pam · Rating 4 out of 5]

This is an interesting book detailing Gallup findings around how great partnerships are formed. While not revealing anything startling or new, the studies emphasize the skills and thoughts necessary to form great partnerships.

[Tri Nguyen · Rating 4 out of 5]

Sách đáng đọc cho những ai thích làm việc nhóm (một cách hiệu quả)

[Xuan Viet · Rating 3 out of 5]

short but concentrated

[Rodrigo · Rating 4 out of 5]

A good book on complementary leaders and leadership styles being a very key component to the success of thriving companies.

[Edith Naava · Rating 5 out of 5]

Amazing book with lots of lessons and highlighted examples about how partnerships are formed and what to base them on.
Perfect book for people who seek partnerships and can also be used by couples in a marriage or those preparing to get married.

[Laura · Rating 4 out of 5]

I thought this book was helpful for my learning in light of what I've already done with strengths-based leadership. What I MOST appreciated about this book were the stories highlighting some high-profile professional partnerships and what made them successful. Stories always help me to remember the authors' main points.

After reading this book I realized the importance of finding a partner who's goals align with your own and whose strengths complement yours. A true partnership cannot be "exponentially better" than two people working side by side unless your strengths complement each other.

[yvette maiangowi · Rating 2 out of 5]

A decent book that could have fit into a few pages. While all the anecdotes of the people who made good partners are interesting and illustrate the points, they were unnecessarily lengthy.

There were no surprises or truly enlightening observations. Much of the qualities for a well-working and effective collaboration are common sense and typical of any good relationship, whether they be personal or professional.

Still the book was worth a skim in a couple of hours.

[( Jenny) Thuy Le]

Đang đọc quyển này. Lúc đầu không thấy hấp dẫn lắm nên tính đọc lướt để lấy ý thôi. Nhưng đọc kỹ thấy tác giả dẫn chứng nhiều ví dụ và khoa học hay quá nên nghiền ngẫm thêm. Quyển sách mỏng, súc tích nhưng đọng lại lâu. Một người không thể làm được kỳ tích bằng ít nhất 2 người, nhưng người cộng sự đó phải tin tưởng, cùng chung mục tiêu....

[Duc Hoang · Rating 3 out of 5]

Một cuốn sách hữu ích. Đúng như tên gọi của nó, cuốn sách trình bày cách thức để hai người đồng nghiệp hợp tác hiệu quả với nhau. Điểm thú vị ở cuốn sách là những câu chuyện về những người nổi tiếng và cách họ hợp tác như thế nào để đạt được thành công.

[Rusty Fulling]

March 2010 "Power of 2" profiles the keys to successful partnerships. Examples of success from basketball team members to Disney Executives, this book helps identify everyday people that have achieve great things through partnering. Lean how a successful partnership can make 1 + 1 = 3

[Marjorie Turner · Rating 4 out of 5]

Having partnerships that enhance our lives and make us better are a gift. Finding those people who click and are willing to be vulnerable are a treasure. So grateful that these partnerships exist in my life.

[Jenifer · Rating 3 out of 5]

An interesting take on partnerships - what makes them click, what causes them to fail.

[Kimberly Wilson · Rating 4 out of 5]

Great, quick read. Focused and clearly written.

[Jono · Rating 2 out of 5]

Great to see the summary of the points from the partnerships and some of the stories were interesting, but of mild additional value.