Скорее статья, чем книга. Ожидал сборник производственных анекдотов, но истории из практики слишком короткие и насмерть обезличенные. Местами сказывается, что автор - представитель совсем ранних автоматизаторов - то XML называется модным (и считается глупостью хранить его в БД), то приводится задачка, где надо научиться работать с временем в формате чч:мм (кто и зачем в этом формате время сохранил?), при этом вариант решения автора все равно неверен для ситуаций перевода времени. Разделы "выбор системы", "стиль руководства", "подбор персонала" заставили только пожать плечами - тянут только для трепа в блоге. Но прочие разделы вполне хороши для молодежи, в них совершенно правильные мысли.. только автор верно говорит в начале, что все это не передается из книг, надо осознать лично.
Сборник советов, выстраданных автором. Большинство из этого можно прочитать в других книгах по управлению. Например, о том, что надо нанимать инженеров, что разбираются в своей области лучше вас. Или код одного модуля должен занимать страницу. Но тут множество примеров из нашей, Российской, реальности. Бюрократах, которым проект нужен только для "галочки". Начальниках, не принимающих ни каких решений и поэтому никогда и ни в чем не виноватых.
Весело, познавательно, местами очень смешно, но меседж "автоматизированные системы всегда кривые, внедряются болезненно, 90% начальников дураки, 90% программистов - не лучше" - не вдохновляет.