不會表達，你的努力一文不值

by 李文勇

職場力不等於努力！
當你反覆說出三次：「我已經很努力了」
小心，你可能已被主管視為
「沒、有、能、力」！

　　 ● 「作為主管，『我努力了』」這話不知聽過多少次，
　　每次都面對著一張張無比誠懇的臉。
　　但是，你的『努力』， 並不重要！

　　靠成果說話的殘酷職場，別只會用努力當藉口！
　　跟Google、麥肯錫、蘋果、微軟精英學會充分表達，
　　33個精準、高效、重溝通的工作法則，
　　讓你的用心和成效，百分百被看見！

　　●「努力」這句話要別人說，不要自己說！
　　「我已經努力」這句話，其實是對「能力配不上工作」的掩飾。
　　這樣的情況出現三次，基本就耗光了主管對你的信任。

　　對於職場人士來說，努力是專業的態度的展現，但沒有主管喜歡聽到「我努力了」這句話，他們需要看到下屬實實在在的績效。如何讓自己的努力有價值呢？一是要取得實質的成績，二是要增加「努力」的可見度。

　　有兩個員工，一個每天加班到半夜十二點，拚命工作，但任務還是完不成；另一個每天上班喝咖啡、看雜誌，準時下班零延誤，但交代的任務卻準時無誤地完成。請問，你更欣賞哪一個？

　　當然是後者！不用過度「努力」就把工作做好

246 pages, Kindle Edition

Published May 18, 2022

Reviews

[Yichung Hsu · Rating 2 out of 5]

表達只有前四分之一有，後面在講管理，諷刺的是表達那章節在講要切題，可惜這本書並沒有。