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Inflection Points: How to Work and Live with Purpose
Discover your purpose with the Game Plan System In Inflection How to Work and Live with Purpose , renowned executive coach and speaker Matt Spielman delivers an energizing and hands-on existential navigational tool that walks you through how to identify what really matters in life and how to achieve it. Using a powerful life transformation system called the “Game Plan System”―or GPS ―you will simply use the answers to straightforward questions to reorient your perspective and refocus your efforts on realizing happiness and fulfilment. In the book, you will also learn The perfect book for anyone hoping to move through life with confident and renewed purpose and vigor, Inflection Points is an expertly crafted and powerful collection of strategies to act with more intentionality, help yourself and others, and realize your goals and achieve greater fulfillment.
240 pages, Hardcover
Published May 24, 2022
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Community Reviews
Displaying 1 - 4 of 4 reviews
January 8, 2023
This is one of those books that I wished I could have read 8 years ago. I'm so glad Matt Spielman made his coaching framework accessible and is sharing his knowledge through the book.
For those who have read
- Essentialism
- Subtle Art of not giving a f*ck
- Power of Now
- The 7 habits of Highly Effective People
- some philosophy and psychology books
This book ties everything together. You will learn how to work and live with purpose, exactly as the book title says. I thoroughly enjoyed reading Matt's background story, how to coach others, and how to identify for oneself the Game Plan System (GPS).
This book is for people who are high achievers and want to achieve more, efficiently and with purpose out of their life. I cannot recommend this enough. You feel like you're getting coaching lessons from Matt. Alternatively, any life/career coach would also benefit from reading this book to learn how to better coach others.
For those who have read
- Essentialism
- Subtle Art of not giving a f*ck
- Power of Now
- The 7 habits of Highly Effective People
- some philosophy and psychology books
This book ties everything together. You will learn how to work and live with purpose, exactly as the book title says. I thoroughly enjoyed reading Matt's background story, how to coach others, and how to identify for oneself the Game Plan System (GPS).
This book is for people who are high achievers and want to achieve more, efficiently and with purpose out of their life. I cannot recommend this enough. You feel like you're getting coaching lessons from Matt. Alternatively, any life/career coach would also benefit from reading this book to learn how to better coach others.
July 9, 2025
Easy read but lacked content / real examples. Lots of theory about his strategy for goals but not much examples and teachings of how to use his strategy. Definitely wanted readers to invest and utilize a coach. A few nice templates that I will save into my work folders.
October 26, 2023
El 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩𝘪𝘯𝘨 es una práctica que ha ganado tracción en el mundo corporativo. La cooperación y el acompañamiento adecuado pueden resultar muy útiles en diversos puntos de nuestra carrera profesional. Es más, mi experiencia personal me convenció de que el proceso y los resultados brindan beneficios tangibles.
𝘐𝘯𝘧𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘗𝘰𝘪𝘯𝘵𝘴 es un manual completo de lo que sucede tras bambalinas dentro de una relación entre coach y coachee. Directo, ameno y con bastante claridad, el autor nos guía en su propia metodología sobre cómo aborda la dinámica planteada. Para este fin, Matt Spielman nos introduce en las razones por las cuales el sistema de 𝘨𝘰𝘢𝘭-𝘴𝘦𝘵𝘵𝘪𝘯𝘨 tradicional (SMART) es de difícil aplicabilidad (no esclarece en profundidad el porqué). Asimismo, propone un modelo alternativo (ACHIEVE) para el establecimiento de objetivos y un 𝘎𝘢𝘮𝘦 𝘗𝘭𝘢𝘯 𝘚𝘺𝘴𝘵𝘦𝘮 (GPS), cuya funcionalidad es guiar el camino entre la situación actual y las expectativas por conseguir.
A lo largo del libro, el autor refuerza varios mensajes claves: (i) el poder de hacernos las preguntas correctas, más que buscar soluciones absolutas; (ii) cómo un sistema de 𝘧𝘦𝘦𝘥𝘣𝘢𝘤𝘬 estructurado nos permite conocer nuestros puntos ciegos, así como identificar nuestras áreas de mejora; (iii) cómo la psicología positiva, a través de potenciar nuestras fortalezas, nos ayuda entender mejor nuestros valores intrínsecos y habilidades únicas; (iv) la utilidad de la visualización como herramienta para concretar nuestros propios planes; (v) en qué se diferencia la terapia (pasado) con el coaching (futuro); y (vi) el beneficio de adoptar una filosofía estoica en nuestra vida (enfocarnos en aquello que podemos controlar).
A manera de conclusión, es importante señalar que 2/3 de los procesos de 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩𝘪𝘯𝘨 se dan por la búsqueda proactiva de los ejecutivos por alcanzar un siguiente nivel. Este hecho nos puede llevar a repensar sobre algunos mitos detrás de esta práctica. Un ejemplo de lo anterior es que el 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩𝘪𝘯𝘨 se suele asociar con profesionales que muestran dificultades para gestionar personas o que necesitan modificar sustancialmente algún comportamiento específico en el contexto laboral.
Por último, un elemento importante por señalar son los recursos complementarios del libro, los cuales están disponibles en la página web de la consultora del autor.
𝘐𝘯𝘧𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘗𝘰𝘪𝘯𝘵𝘴 es un manual completo de lo que sucede tras bambalinas dentro de una relación entre coach y coachee. Directo, ameno y con bastante claridad, el autor nos guía en su propia metodología sobre cómo aborda la dinámica planteada. Para este fin, Matt Spielman nos introduce en las razones por las cuales el sistema de 𝘨𝘰𝘢𝘭-𝘴𝘦𝘵𝘵𝘪𝘯𝘨 tradicional (SMART) es de difícil aplicabilidad (no esclarece en profundidad el porqué). Asimismo, propone un modelo alternativo (ACHIEVE) para el establecimiento de objetivos y un 𝘎𝘢𝘮𝘦 𝘗𝘭𝘢𝘯 𝘚𝘺𝘴𝘵𝘦𝘮 (GPS), cuya funcionalidad es guiar el camino entre la situación actual y las expectativas por conseguir.
A lo largo del libro, el autor refuerza varios mensajes claves: (i) el poder de hacernos las preguntas correctas, más que buscar soluciones absolutas; (ii) cómo un sistema de 𝘧𝘦𝘦𝘥𝘣𝘢𝘤𝘬 estructurado nos permite conocer nuestros puntos ciegos, así como identificar nuestras áreas de mejora; (iii) cómo la psicología positiva, a través de potenciar nuestras fortalezas, nos ayuda entender mejor nuestros valores intrínsecos y habilidades únicas; (iv) la utilidad de la visualización como herramienta para concretar nuestros propios planes; (v) en qué se diferencia la terapia (pasado) con el coaching (futuro); y (vi) el beneficio de adoptar una filosofía estoica en nuestra vida (enfocarnos en aquello que podemos controlar).
A manera de conclusión, es importante señalar que 2/3 de los procesos de 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩𝘪𝘯𝘨 se dan por la búsqueda proactiva de los ejecutivos por alcanzar un siguiente nivel. Este hecho nos puede llevar a repensar sobre algunos mitos detrás de esta práctica. Un ejemplo de lo anterior es que el 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩𝘪𝘯𝘨 se suele asociar con profesionales que muestran dificultades para gestionar personas o que necesitan modificar sustancialmente algún comportamiento específico en el contexto laboral.
Por último, un elemento importante por señalar son los recursos complementarios del libro, los cuales están disponibles en la página web de la consultora del autor.
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