What do you think?
Rate this book
Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu
Pierwszy w Polsce kompleksowy przewodnik po Agile HR i EB
Agile, zwinność - to terminy, które w pierwszej kolejności kojarzą się z branżą IT. I słusznie. Zwolennicy zwinnego programowania przyjmują, że skoro oczekiwania odbiorcy ewoluują w trakcie pracy nad produktem, jej założenia i metody powinny się do tych zmian adaptować. Firmy z sektora IT od dawna są Agile. Jednak zwinność przydaje się nie tylko specjalistom od kodowania. To podejście do zadań sprawdza się także w HR-ze i employer brandingu. Ważni gracze na rynku, jak telekomunikacja oraz bankowość, stawiają na zwinną transformację swoich działów HR.
Czy to oznacza, że Agile jest tylko dla wielkich?
Absolutnie nie! Autorzy tego przewodnika udowadniają, że ten sposób pracy z ludźmi w przedsiębiorstwach jest i dla dużych, i dla małych. Tłumaczą, na czym polega zwinność w HR i EB, podają przykłady większych i mniejszych firm działających w tych obszarach zgodnie z Agile. Dzielą się wiedzą o przydatnych narzędziach, podsuwają praktyczne wskazówki i cytują komentarze specjalistów, którzy od dawna pracują w stylu Agile. Wszystko po to, by stworzyć pełny obraz możliwości, jakie daje zwinność w zakresie human resources i employer brandingu.
Agile, zwinność - to terminy, które w pierwszej kolejności kojarzą się z branżą IT. I słusznie. Zwolennicy zwinnego programowania przyjmują, że skoro oczekiwania odbiorcy ewoluują w trakcie pracy nad produktem, jej założenia i metody powinny się do tych zmian adaptować. Firmy z sektora IT od dawna są Agile. Jednak zwinność przydaje się nie tylko specjalistom od kodowania. To podejście do zadań sprawdza się także w HR-ze i employer brandingu. Ważni gracze na rynku, jak telekomunikacja oraz bankowość, stawiają na zwinną transformację swoich działów HR.
Czy to oznacza, że Agile jest tylko dla wielkich?
Absolutnie nie! Autorzy tego przewodnika udowadniają, że ten sposób pracy z ludźmi w przedsiębiorstwach jest i dla dużych, i dla małych. Tłumaczą, na czym polega zwinność w HR i EB, podają przykłady większych i mniejszych firm działających w tych obszarach zgodnie z Agile. Dzielą się wiedzą o przydatnych narzędziach, podsuwają praktyczne wskazówki i cytują komentarze specjalistów, którzy od dawna pracują w stylu Agile. Wszystko po to, by stworzyć pełny obraz możliwości, jakie daje zwinność w zakresie human resources i employer brandingu.
224 pages, Unknown Binding
Published December 7, 2021
7 people are currently reading
26 people want to read
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
Displaying 1 - 3 of 3 reviews
June 23, 2023
Męczyłam ją pół roku!!! Zawiera ogrom wiedzy bardzo, bardzo, bardzo podstawowej bez wgryzania się w tematy czy praktykę. Nie rozumiem doboru pytań i celu tych krótkich wywiadów ze specjalistami. Okropna 😵💫
February 28, 2025
Bardzo ciekawa, napakowana w wiedzę książka, która pokazuje jak można inaczej prowadzić procesy HRowe. Podobało mi się, że nie zabrakło różnych case study i przykładów. Na minus wywiady na koniec rozdziałów, praktycznie nic z nich nie wyciągnęłam.
February 16, 2023
Świetna pozycja, która oprócz teorii propnuje gotowe metody tworzenia i pracy agile'owych zespołów. Książka cieniutka, ale wymaga od czytelnika uważnosci i zaangażowania. Sama lektura nie wystarczy, by wprowadzić agile w swoich firmach. Warto skorzystać wtedy z warsztatów z trenerem.
Displaying 1 - 3 of 3 reviews