What do you think?
Rate this book
Приключения в Балара #1
Мостът на Лагран
В тази история ТИ, Читателю, влизаш в ролята на петдесетник Лагран. Задачата е да се построи важен мост над Синята река. Под твое командване ще бъде взвод от войници, всеки от които владее уникални умения. Дали ще успееш да го направиш в срок, това зависи от съобразителността и смелостта ти!
- GenresGamebooks
232 pages, Paperback
Published December 1, 2021
5 people want to read
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
Displaying 1 of 1 review
January 22, 2022
Мостът на Лагран
Най-добрите лидери се раждат по време на война!
Много хора смятат, че лидерите се раждат такива, каквито са и няма друг начин, за да станат лидери. Едно американско изследване преди години, доказва, че това не е така. Защото се оказва, че много хора, за които се смята, че са големи лидери, години наред, не са показвали такива умения.
Всъщност, реално човек не се ражда лидер, а се учи да бъде такъв.
В днешно време много често се използват думите лидер и екип, но на практика се оказва, че се използват думи, лишени от съдържание.
Обикновено така нареченият екип, няма нищо общо с истински екип, а е просто група хора обединени от обща цел. А така нареченият лидер, е просто ръководител или мениджър, воден от същата цел и насочващ групата от хора към тази цел.
Насочването не винаги е гаранция за това, че ще доведеш определен човек до предварително зададената цел, защото ти може да му покажеш целта и пътя, може дори да го насочваш, но дали реално ще постигне резултати, то това е друга тема.
Не случайно при военните има термините водач и водени. Точно, защото те работят в екип, дори и само един да не спази правилата на екипната работа, това може да коства живота на всички в екипа.
Истинските екипи се създават при много критични ситуации. Трябва да са нарушени правила от първите две нива, от Пирамидата на Маслоу: застрашен живот, нарушено здраве, наличие на опасност, нарушена обезпеченост, недостиг или липса на вода, храна, сън...
Истинските екипи работят на принципа на 3-те К: комуникация, координация, кооперация.
В истинските екипи, хората вярват повече на съекипниците си, отколкото на себе си. Спокойно се оставят да бъдат водени, а често си поверяват и живота на съекипниците си. В един реален екип хората са много повече от приятели, те са като истинско семейство, често се случва да се наричат братя и сестри помежду си.
Познавам много хора, които биха могли да станат отлични лидери, но те просто не знаят как или имат много погрешна представа за лидерството.
Някои от тях започват да се учат, но книгите, семинарите и различните видове обучения не могат да ги научат на най-важното, че за да бъде истински лидер един човек, то той трябва да вдъхва толкова доверие у хората от екипа си, че да ги вдъхновява, да изграждат безусловно доверие помежду си!
Мостът на Лагран е стратегическа игра, посредством която може да проверите на какво ниво са вашите ръководни умения: прогнозиране, планиране, организиране, разпределяне на хора и ресурси, набавяне на ресурси, работа по проект, справяне с извънредни ситуации, отчитане на извършени дейности, спазване на срокове, приключване на проект, отчитане на резултати...
Успешно приключенстване по пътя на лидерството!
Най-добрите лидери се раждат по време на война!
Много хора смятат, че лидерите се раждат такива, каквито са и няма друг начин, за да станат лидери. Едно американско изследване преди години, доказва, че това не е така. Защото се оказва, че много хора, за които се смята, че са големи лидери, години наред, не са показвали такива умения.
Всъщност, реално човек не се ражда лидер, а се учи да бъде такъв.
В днешно време много често се използват думите лидер и екип, но на практика се оказва, че се използват думи, лишени от съдържание.
Обикновено така нареченият екип, няма нищо общо с истински екип, а е просто група хора обединени от обща цел. А така нареченият лидер, е просто ръководител или мениджър, воден от същата цел и насочващ групата от хора към тази цел.
Насочването не винаги е гаранция за това, че ще доведеш определен човек до предварително зададената цел, защото ти може да му покажеш целта и пътя, може дори да го насочваш, но дали реално ще постигне резултати, то това е друга тема.
Не случайно при военните има термините водач и водени. Точно, защото те работят в екип, дори и само един да не спази правилата на екипната работа, това може да коства живота на всички в екипа.
Истинските екипи се създават при много критични ситуации. Трябва да са нарушени правила от първите две нива, от Пирамидата на Маслоу: застрашен живот, нарушено здраве, наличие на опасност, нарушена обезпеченост, недостиг или липса на вода, храна, сън...
Истинските екипи работят на принципа на 3-те К: комуникация, координация, кооперация.
В истинските екипи, хората вярват повече на съекипниците си, отколкото на себе си. Спокойно се оставят да бъдат водени, а често си поверяват и живота на съекипниците си. В един реален екип хората са много повече от приятели, те са като истинско семейство, често се случва да се наричат братя и сестри помежду си.
Познавам много хора, които биха могли да станат отлични лидери, но те просто не знаят как или имат много погрешна представа за лидерството.
Някои от тях започват да се учат, но книгите, семинарите и различните видове обучения не могат да ги научат на най-важното, че за да бъде истински лидер един човек, то той трябва да вдъхва толкова доверие у хората от екипа си, че да ги вдъхновява, да изграждат безусловно доверие помежду си!
Мостът на Лагран е стратегическа игра, посредством която може да проверите на какво ниво са вашите ръководни умения: прогнозиране, планиране, организиране, разпределяне на хора и ресурси, набавяне на ресурси, работа по проект, справяне с извънредни ситуации, отчитане на извършени дейности, спазване на срокове, приключване на проект, отчитане на резултати...
Успешно приключенстване по пътя на лидерството!
Displaying 1 of 1 review