Nooit meer ruzie met je baas

by Adrienne van den Bos

Genres: Nonfiction, Self Help, Psychology

205 pages, Hardcover

Published September 1, 2020

Reviews

[Kristien · Rating 4 out of 5]

Nuttig en praktisch

[Gabri · Rating 5 out of 5]

Wat een topboek! Ik had al twee boeken over hoogbegaafdheid gelezen die destijds een eye-opener voor me waren, maar die verder niet veel handvatten boden. Als er maar één boek is dat je over hoogbegaafdheid wilt lezen, laat het dan deze zijn.

Een paar dingen die er voor mij uitsprongen:

- Het AIS-model (Anders, Intens, Snel).
Lijkt een beetje op het Delphi model, maar vat voor mij kernachtiger samen waar hoogbegaafdheid nou eigenlijk om draait. Een feest van (h)erkenning. Vooral de “te’s” (te gevoelig, te precies, etc.) en hoe je daardoor al op jonge leeftijd hebt geleerd deze eigenschappen te onderdrukken, is erg herkenbaar. Maar bijvoorbeeld ook het inzicht dat je door je snelle ontwikkeling bepaalde leerstrategieën en vaardigheden nooit hebt kunnen ontwikkelen, waardoor je het idee hebt alles meteen te moeten kunnen.

- De GP-profielen (Vormer, Onderzoeker, Voorspeller, Strijder).
Voor elk profiel worden concrete eigenschappen geschetst: waar iemand van opbloeit en waar hij of zij tegenaan loopt. Heel verhelderend, want zo ontdekte ik dat ik bij mijn werkgever in een profiel zat waar ik eigenlijk niet blij van werd (Vormer), een houding had die vooral veel frustratie opleverde (Strijder), maar niets deed met het profiel waar ik echt plezier en voldoening uit haal (Onderzoeker).

- De drie terugkerende fases: zelfkennis, in beweging komen, bijsturen.
Dit klinkt natuurlijk heel logisch, maar het boek laat je concreet nadenken over hoe je je werk - en eigenlijk je hele leven - kunt vormen naar jouw behoeften. Met concrete opdrachten word je uitgedaagd om hier actief mee aan de slag te gaan: wat voor werkomgeving heb ik nodig? Welke werkzaamheden vind ik leuk, en welke absoluut niet? En dan vooral: kom in actie! Kijk hoe je je huidige werk kunt aanpassen zodat het beter bij je past, en maak dit tot een doorlopend proces.

- De hoopvolle gedachte dat je je werk passend kunt maken, zelfs als dit misschien nog niet bestaat.
Je hoeft geen genoegen te nemen met “deze vacature vind ik voor het grootste gedeelte oké, de rest neem ik voor lief.” Want dan loop je waarschijnlijk wéér vast. Wel met een wijze kanttekening: misschien hoef je niet alles in je baan te vinden, maar kom je in combinatie met andere aspecten van je leven (vrije tijd, gezinsleven) tot een ideale invulling.

Een absolute aanrader voor iedereen die het gevoel heeft dat zijn “anders bedraad zijn” het vinden van passend werk in de weg staat.

[Sem Krijn · Rating 4 out of 5]

Is mega herkenbaar en staat bol van goede tips!

[Eva · Rating 5 out of 5]

Ook voor hb-ers die zelden tot nooit ruzie maken met wie dan ook. In de profiele veel herkenning en het geschrevene is goed toepasbaar in de praktijk.

[Jorien · Rating 5 out of 5]

Extremely relatable and slightly confrontational. 😱

[Ingeborg · Rating 3 out of 5]

Herkenbaar maar qua oplossingen niet zoveel nieuws imo

[Milena · Rating 5 out of 5]

Om minstens :
- 2x te lezen
- 1 jaar binnen handbereik te houden 🤭
(Aangevuld met handige reflectie-/werkbladen die je online kan downloaden)

[Laurens · Rating 5 out of 5]

Me zelden zo begrepen gevoeld door een boek.

[Tim Cosemans · Rating 4 out of 5]

Heel erg praktisch carrièreboek. Ook voor de niet-hoogbegaafde werknemer!