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JOHN WHITMORE - COACHING - JOH
- GenresBusiness
Paperback
Published June 5, 2018
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Community Reviews
Displaying 1 - 11 of 11 reviews
January 3, 2020
Must read for all leaders and coaches or people who are just interested in how to free all their potential. Easy to read and really helpful.
June 27, 2021
En el Libro Coaching for performance podrás encontrar mucha información en relación a esta disciplina, tanto para principiantes como para aquellos que ya lo practican en su calidad de Coach certificados, es el libro más vendido sobre este tema y lo explora desde el ámbito del aporte al performance individual y de equipos:
Parte primero desde lo básico y fundamental explicando el Coaching y su impacto en la cultura organizacional de alto rendimiento para luego entrar en las competencias más importantes y fundamentales que son la escucha y la formulación de preguntas.
Una vez aclarado estos conceptos se adentra en el modelo GROW desarrollado por el autor como un esquema de trabajo que ayuda a canalizar los esfuerzos del trabajo hacia el logro de metas y objetivos
En la parte de aplicaciones explora en detalle el Coaching ejecutivo con ejemplos prácticos y un rico glosario de preguntas de Coaching que me parecen súper valiosas en si mismas. Luego adentra en el de Coaching de equipos también con muchos casos prácticos.
En definitiva un libro recomendable para todo ejecutivo que quiera entender mejor la disciplina y quiere integrarla a su estilo de liderazgo con aplicaciones valiosas que le ayudarán a mejorar sus resultados de manera muy rápida y práctica así también le permitirá entender la necesidad de contar con un coach para profundizar en la mejora continua y el crecimiento profesional. ⭐️⭐️⭐️⭐️
Parte primero desde lo básico y fundamental explicando el Coaching y su impacto en la cultura organizacional de alto rendimiento para luego entrar en las competencias más importantes y fundamentales que son la escucha y la formulación de preguntas.
Una vez aclarado estos conceptos se adentra en el modelo GROW desarrollado por el autor como un esquema de trabajo que ayuda a canalizar los esfuerzos del trabajo hacia el logro de metas y objetivos
En la parte de aplicaciones explora en detalle el Coaching ejecutivo con ejemplos prácticos y un rico glosario de preguntas de Coaching que me parecen súper valiosas en si mismas. Luego adentra en el de Coaching de equipos también con muchos casos prácticos.
En definitiva un libro recomendable para todo ejecutivo que quiera entender mejor la disciplina y quiere integrarla a su estilo de liderazgo con aplicaciones valiosas que le ayudarán a mejorar sus resultados de manera muy rápida y práctica así también le permitirá entender la necesidad de contar con un coach para profundizar en la mejora continua y el crecimiento profesional. ⭐️⭐️⭐️⭐️
This entire review has been hidden because of spoilers.
September 10, 2021
The book is really good to get into a coaching mindset. I has many very helpful real live examples in the form or coaching conversations between a coach and his coachee. Those show very well how to behave in different situations.
I would recommend the book to everyone who has people management or just wants to get better in supporting others by asking the right questions instead of telling them what to do.
I would recommend the book to everyone who has people management or just wants to get better in supporting others by asking the right questions instead of telling them what to do.
December 29, 2023
One of the best established books on coaching, John Whitmore came to coaching and leadership from a sports background. Famed for inventing the GROW model, he's been around about as long as coaching has.
It will probably be a recommended text if you're studying coaching and mentoring. I find it one to dip in and out of when you're looking for info on particular topics (rather than one to sit down and read from cover to cover).
It will probably be a recommended text if you're studying coaching and mentoring. I find it one to dip in and out of when you're looking for info on particular topics (rather than one to sit down and read from cover to cover).
September 7, 2020
Excelente libro. Ante todo, recalca lo importante de la consciencia y responsabilidad personal en las personas y organizaciones. Entrega enorme cantidad de herramientas prácticas como también abundantes modelos que dan un corpus conceptual robustos para cualquiera que desee interiorizarse en el coaching de una forma apreciativa. Con él, valoro mucho más al coaching que antes.
June 11, 2020
Excelente libro. Lleno de ejemplos, ideas claras, herramientas de trabajo y sobre todo, de preguntas poderosas que te ayudan a crearlas propias para los procesos de Coaching
Un libro de consulta recurrente para mejorar tus habilidades y el auto conocimiento.
Un libro de consulta recurrente para mejorar tus habilidades y el auto conocimiento.
December 8, 2020
Interesante introducción al mundo del coaching. Explica el sistema práctico en que se basa de manera sencilla y accesible permitiendo que sea de fácil seguimiento y lectura. Quizá le falta algún ejemplo práctico más, pero como introducción a este mundo es un libro muy práctico.
August 27, 2023
A master book...
January 2, 2026
Very useful coaching framework for organizations
March 21, 2024
🎾 Tim Gallwey e John Whitmore padri del coaching moderno🚘
Cinquant’anni fa, il pedagogista dell'università di Harvard e esperto di tennis Timothy Gallwey ha scosso le fondamenta dello sport con il suo metodo dell’inner game. L'uso della parola "inner" per indicare la condizione interiore del giocatore ha fatto luce su un aspetto fondamentale: l'avversario che il giocatore di tennis affronta nella sua mente è spesso più temibile di quello che incontra sul campo.
Al cuore del coaching c'è la liberazione del potenziale individuale per massimizzare la performance. Il coaching non si limita a impartire insegnamenti, ma guida nell'apprendimento, trasformando il modo in cui affrontiamo sfide e opportunità.
Sir John Whitmore, pioniere nel portare il coaching nel mondo del lavoro, ha continuato questa rivoluzione. Il suo libro "Coaching" rappresenta una pietra miliare, fissando principi e concetti che abbracciano lo sviluppo personale e organizzativo.
Whitmore, con la sua esperienza nel mondo delle corse automobilistiche e come fondatore di Performance Consultants International, ha dimostrato che il coaching non è solo una tecnica, ma una filosofia. È un metodo che permette alle persone e alle organizzazioni di promuovere l’atteggiamento e la mentalità più efficaci per raggiungere i migliori traguardi nel lavoro e nella vita personale.
Ecco 5 spunti dal libro "Coaching. Come risvegliare il potenziale umano nella vita professionale e personale" di John Whitmore:
🔍 Domande: le domande efficaci aumentano la consapevolezza e la responsabilità. Meglio iniziare con parole che evidenziano fatti, evitando il "perché" che spesso suona critico.
🎯 Obiettivi: fissare obiettivi a breve e lungo termine, sia per la sessione che per la vita. Cosa vogliamo raggiungere?
🌟 Realismo: analizzare la situazione attuale per capire cosa influisce su di essa e quali azioni possiamo intraprendere.
🛤️ Opzioni: esplorare alternative e strategie d'azione per superare gli ostacoli e raggiungere gli obiettivi.
🔥 Volontà: definire chiaramente cosa fare, quando farlo e avere la determinazione per realizzarlo individuando i primi passi.
Il coaching, come sottolinea Whitmore, è un viaggio verso la realizzazione del nostro potenziale, guidati da domande illuminanti e azioni concrete.
Cinquant’anni fa, il pedagogista dell'università di Harvard e esperto di tennis Timothy Gallwey ha scosso le fondamenta dello sport con il suo metodo dell’inner game. L'uso della parola "inner" per indicare la condizione interiore del giocatore ha fatto luce su un aspetto fondamentale: l'avversario che il giocatore di tennis affronta nella sua mente è spesso più temibile di quello che incontra sul campo.
Al cuore del coaching c'è la liberazione del potenziale individuale per massimizzare la performance. Il coaching non si limita a impartire insegnamenti, ma guida nell'apprendimento, trasformando il modo in cui affrontiamo sfide e opportunità.
Sir John Whitmore, pioniere nel portare il coaching nel mondo del lavoro, ha continuato questa rivoluzione. Il suo libro "Coaching" rappresenta una pietra miliare, fissando principi e concetti che abbracciano lo sviluppo personale e organizzativo.
Whitmore, con la sua esperienza nel mondo delle corse automobilistiche e come fondatore di Performance Consultants International, ha dimostrato che il coaching non è solo una tecnica, ma una filosofia. È un metodo che permette alle persone e alle organizzazioni di promuovere l’atteggiamento e la mentalità più efficaci per raggiungere i migliori traguardi nel lavoro e nella vita personale.
Ecco 5 spunti dal libro "Coaching. Come risvegliare il potenziale umano nella vita professionale e personale" di John Whitmore:
🔍 Domande: le domande efficaci aumentano la consapevolezza e la responsabilità. Meglio iniziare con parole che evidenziano fatti, evitando il "perché" che spesso suona critico.
🎯 Obiettivi: fissare obiettivi a breve e lungo termine, sia per la sessione che per la vita. Cosa vogliamo raggiungere?
🌟 Realismo: analizzare la situazione attuale per capire cosa influisce su di essa e quali azioni possiamo intraprendere.
🛤️ Opzioni: esplorare alternative e strategie d'azione per superare gli ostacoli e raggiungere gli obiettivi.
🔥 Volontà: definire chiaramente cosa fare, quando farlo e avere la determinazione per realizzarlo individuando i primi passi.
Il coaching, come sottolinea Whitmore, è un viaggio verso la realizzazione del nostro potenziale, guidati da domande illuminanti e azioni concrete.
November 17, 2019
Must read for every coach and leader. The book which explains the standards, instruments and the core of coaching and leadership.
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