Mi-ar fi plăcut să văd mai multe povești ale angajaților din call-center, nu numai de la „vârf”, dar în ansamblu a fost o carte bună. Îmi dau seama că situația stă altfel pentru majoritatea angajaților din companii mari, dar citind volumul ăsta mi-am recăpătat puțin speranța în faptul că viața la job poate fi și plăcută, și făcută cu pasiune. Când ești motivat să-ți pese cu adevărat. Tony Hsieh nu se mai află printre noi, dar a fost un om mișto care a lăsat o moștenire ce va dăinui. Poate nu chiar o sută de ani, așa cum speră angajații Zappos (de fapt, cine știe), dar lecțiile de viață vor fi purtate mai departe așa cum a fost purtată și reputația Zappos: din gură în gură. :) Oricum, mie mi-a plăcut și a fost interesant să capăt o privire din interior asupra autoorganizării și cum funcționează ea.