Organisationen er livsnerven i samfundet, og teorier om organisationen spiller en vigtig rolle i diskussioner om ledelse og magtfordeling, motivation og kultur, strategi og forandring.
Bogen giver både en nyttig oversigt over hovedemner i organisationsforskningen og en dyberegående analyse af aktuelle problemområder.
Forfatterne bruger tre Strukturperspektivet, som lægger vægt på opbygningen af organisationer, både på det formelle og uformelle plan.
Kulturperspektivet, som kaster lys over udviklingen af værdier, normer og symboler i organisationer.
Procesperspektivet, som drejer sig om beslutninger, usikkerhed, motivation, strategi og forandringer af organisationer.
Der er tilføjet nye, interessante cases i denne fjerde reviderede og ajourførte udgave.
Hvad er organisation og organisationsteori? Formel struktur Organisationsform og omverden Grupper og uformel struktur Organisationskultur - et signalement Anvendelse af organisationskultur Individet i organisationen Ledelse og lederroller Beslutningsprocesser Strategi og strategiske processer Forandring, omstilling og fornyelse Figuroversigt Litteraturliste