کتابی مختصر و مفید در باب اندیشکدهها یا همان Think tanks. اگر اطلاع زیادی از این نهادها، ساختار و کارکردشان ندارید شاید کتاب جالبی باشد اما در صورت آشناییِ قبلی چیز چندان زیادی از کتاب گیرتان نخواهد آمد.
ضعف بزرگ کتاب این بود که اطلاعات و دادههایش درباره اندیشکدههای آمریکا بسیار قدیمی بود و مربوط به سالهای 2000 تا نهایتا 2009 میشد.
همچنین با وجود اینکه این اندیشکدهها در ایران سابقه چندان زیادی ندارد و تقریبا امری است جدید، اما توقع میرفت که کتاب نگاهی هم به اندیشکدههای ایران و تاریخچه و ریشههای شکلگیری آنها داشته باشد که متاسفانه اینگونه نبود.
با در نظر داشتن تجارب جهانی موجود و پیشنهادهای ارائه شده از سوی محققان گوناگون ساختار ایدئال یک اندیشکده شامل هیئت امنا،هیئت امنای ثانویه،هیئت مشاوران،مدیریت ارشد،رئیش اندیشکده یا مدیر عامل و رهبران گروه های تحقیقی است.نحوه ارتباط هر یک از این اجزا به این صورت است که هیئت امنا با کمک کمیته های هیئت، با توجه به معیارهایی که در ادامه به آنها اشاره خواهد شد مدیر اندیشکده را بر میگزیند و مدیر اندیشکده نیز با توجه به مواردی چون اهداف اندیشکده و میزان بودجه آن اقدام به انتخاب رؤسای گروههای تحقیق در سازمان میکند. رؤسای هر یک از گروهها نیز با توجه به وظایفی که گروه بر عهده دارد و توانمندیهای لازم برای هر یک از اعضا.
از نویسندگان این کتاب هستم. ممنون از همه عزیزان که کتاب را خواندند و نظرشان را گفتند. در مجموع آیا خواندن آنرا به دیگران پیشنهاد میکنید یا از وقتی که صرفش کردید پشیمان هستید؟