下流志向──学ばない子どもたち、働かない若者たち

by 内田 樹

なぜ日本の子どもたちは勉強を、若者は仕事をしなくなったのか。だれもが目を背けたいこの事実を、真っ向から受け止めて、鮮やかに解き明かす怪書。「自己決定論」はどこが間違いなのか？ 「格差」の正体とは何か？　目からウロコの教育論、ついに文庫化。「勉強って何に役立つの？」とはもう言わせない。（講談社文庫）

Genres: Japanese Literature

256 pages, 単行本

First published January 31, 2007

Reviews

[Nightkid · Rating 4 out of 5]

　　雖然《下流志向》內容囉嗦，某些內容出現作者強烈、但我又不太認同的個人主張，但總體而言，仍有閱讀價值。
　　作者主張，現今的孩子不喜歡讀書，是因為把自己視作「消費主體」，時刻在掂量老師可以傳授甚麼知識或技巧。若對授課內容滿意，就專心上課，反之，就肆意嬉戲，因而導致社會整體學力持續下降。這群不愛讀書的小孩，將來會因為缺乏學歷，只能沉淪往下層社會，不得翻身。
　　這是一種普世現象，不僅日本如此，香港亦不能避免。我大學畢業後，曾在某中學工作將近一年，我所耳聞目睹的、各種校園怪現象中，正包含這一項頗令人憂慮的情況。
　　學生時刻都想挑戰老師權威，「學這個有甚麼用？」之類的問題，更是不停在耳邊盤旋不去，最糟糕的是、當學生看到老師一時言塞，那副得意且自信滿滿的嘴臉，總會讓我手癢癢的。這群學生只能沉淪到底，就是我當時唯一的感想。
　　作者對年青人的態度，是批判性的，在我看來，未免偏激，請恕我未能茍同。例如，作者提到年青人不喜歡被責任束縛，選擇辭職；又提到年青人因為工作量大、付出與酬勞不相符，而頻頻轉職時，那種一副自己甚麼都很了解的態度，實在糟糕至極。
　　或許是社會環境不一致，就我接觸的朋友，目前真找不到一個人是基於害怕升職帶來的責任而選擇辭職，相反，期盼升職加薪、卻未能如願的卻佔多數。
　　至於工作量問題……是作者太理想了吧？字裡行間透著一種自以為是的態度。誠然，上司分派重要工作時，員工能力是重要考慮，但有一種情況是，基於其他同事的懶散，導致工作過度集中在某幾人身上，但弔詭的是，上司未必會看重賣力工作的員工，反而更關照懶散的人。
　　對於年青人頻頻轉職的原因，我比較推薦呂大樂的《四代香港人》，因為晉升之路被堵塞了，於是掛冠遠去、另覓新天地，相對較貼合實際情況。我想，這些辦公室實況，恐怕早已上岸、位居高官厚職的作者未必了解吧？

[Kohei Sugie · Rating 5 out of 5]

読んだのはずいぶん前ですが、いつもながら内田樹氏のユニークな視点には学ぶものがありました。