This long-awaited sequel to the modem classic Markets and Hierarchies develops and extends Williamson's innovative use of transaction cost economics as an approach to studying economic organization by applying it to work and labor as well as the corporation itself. In addition, Williamson explores its growing implications for public policy, including its potential influence on antitrust and merger guidelines, labor policy, and SEC and public utility regulations.
Ich wünsche mir mehr Nobelpreis-Träger, deren Werke ich mit so einer Leichtigkeit und nicht vorgetäuschtem Interesse lesen konnte! Ich gebe ehrlich zu, dass ich nur ungefähr ein Fünftel dieses Buches gelesen habe. Mehr habe ich für meine Arbeit nicht gebraucht und (zu meinem eigenen Nachteil) gehören Wirtschaftstheorien nicht zu meiner gewöhnlichen Freizeitlektüre. Die übrigen vier Fünftel wurden nur „schnellgelesen“. Dennoch stehe ich zu meinen drei (und halb) Sternen. Plausibel, wunderbar strukturiert, minimal Geplauder und größtenteils nur wenig oberflächliche Generalisierungen.
This book changed the way that I look at the world.
The area of Organizational Economics is one that I have found to be quite intriguing. The ideas that Williamson presents are often connected to business and traditional economics. To think this way would be limiting the true value of these theories and concepts. They apply to any and all areas of life.